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简单的面试题更容易栽跟头
2010年的应届毕业生都已蓄势待发，准备进入职场拼杀。然而，近日记者调查了解到，因准备不充分，许多毕业生在面对用人单位最简单的提问时，都只能支吾以对，毫无章法。
在近日的几场招聘会上，记者旁听了用人单位与求职者的对话发现，在回答提问时，因对自己剖析不够、对目标单位没有了解、对求职岗位无认识等，一些应届毕业生不能很好应答，远远不如社会人士。
一用人单位负责人对毕业生小黎和失业人员任小姐先后提出了同样的问题：“你的优缺点是什么？”面对这样简单的必答题，小黎却一时答不上来，只能支吾道：“呃，优点是为人诚恳吧！阿，缺点是……胆子有点小。我自己也说不上来，呵呵！”而任小姐却干脆利落地回答：“优点是性格乐观大方，善于与人沟通；缺点是说话有时候太耿直，容易得罪人。不过我一直在调整自己，相信会逐步改掉这个毛病。”
事后，记者询问小黎：“为什么连自己的优缺点都说不出来呢？”小黎说：“应聘前只准备了回答姓名、年龄、学历、专业等问题，没考虑过自己的个性、特长这方面的问题。加上紧张，一下就慌了神，不晓得怎么回答了。”
对自己没有足够认识之外，毕业生求职比较盲目，对目标企业常常也是毫无了解。记者注意到，不少企业都会询问求职者：“你听说过我们企业吗？知道企业在哪个地方？知道企业是从事什么行业的吗？”许多毕业生求职者对此都是答不上来，就连面对一些本地的知名企业也常常会回答：“不知道！”
无法流畅回答，或一问三不知这样的情况无疑会让用人单位感到失望，尤其是一些大企业更会觉得求职者欠缺足够的诚意。而这些问题往往是简单但必问的，求职者只要稍微用点心提前准备好，回答起来很容易。因此，记者也提醒广大毕业生求职者在为求职做准备时，不要忽略了这些细节问题，若因此而“出师未捷身先死”，太不划算了。
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