世界500强企业各大行业面试流程揭秘

时间：2022-11-06 09:55:26 面试笔试我要投稿

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世界500强企业各大行业面试流程揭秘

　　银行业

世界500强企业各大行业面试流程揭秘

　　一.招聘毕业生的银行主要有如下五类：　1.四大商业银行总行(工、农、中、建)；　2.三大政策性银行(国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行)；　3.城市分行(如工商银行北京分行等)；　4.中小银行(光大银行，北京工商银行等)　5.外资银行(汇丰，花旗)

　　二.一般说来：　1.总行比分行要好；　2.四大行中，待遇从高到低排名是：农、中、建、工；　3.四大行待遇比政策性银行好；　4.股性制银行的待遇最好，也最难进入，例如光大银行；　5.招聘方式一般都是一轮笔试+ 一轮多对一面试。

　　三.招聘流程：　1.四大商业银行总行(以中国建设银行总行为例)：

　　1)建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。

　　2)第一轮是多对一形式，2.5分钟自我介绍，然后每人问点问题。最后一问是一个英语问题例如为什么来建行或介绍自己家乡。

　　3)第二轮是一个人事主管单独见每个人，提一些问题。

　　4)建总行签约要预交3千保证金(报到时退还)，签约5年，违约金800*未完成月数。建行的待遇，科技部门作项目的，总收入可能在4-6K/M，还常有各种奖金。宿舍最好，位置就在西单，两室一厅两人住，能住三年(以后得自己买房)，建行住房公积金1400/M。

　　2.政策性银行(以国家开发银行为例)：

　　1)笔试：开行笔试分两部分分开考试,都是中文。第一部分是类似公务员的综合试卷,有同义、近义、反义以及词语联想等选择，有错误句的判断，有类似GRE的那种逻辑题等等。第二部分是心理测试题。例如问你觉得你在你朋友眼中会是什么样的人等等。

　　2)一面：作文+ 大组讨论。作文时间是1个小时；大组讨论：十二个人一组，抽号分配座位，围坐半圈，准备五分钟后开始自由发言。开行有六七人在别一边坐一排，不做任何评论只是不断地记录。

　　3)二面：多对一面试。

　　3.外资银行(以汇丰银行为例)：

　　1)笔试：类似KPMG的英文与数学(题相似甚至相同，但是英文的)你要考虑到大家几乎都做过，所以你的准确率必须很高才可以过关。

　　2)第二轮简单行为面试。注意他们最强调员工忠诚度，不要随便说你一辈子不离开汇丰，要用使面试官信服的方式和理由来说话。

　　3)第三轮是笔试case,一大堆资料，先看问题，再理清脉络，然后关注重点部分。最后是一整天的assessment center,包括小组讨论(需要表现leadership,但切记不要aggressive)+ presentation + final interview 。

　　能源化工行业

　　一.代表性企业：

　　壳牌，中国石油天然气股份有限公司，SLB(斯仑贝榭)，埃克森美孚石油公司，中国石油化工股份有限公司

　　二.招聘流程(以壳牌为例)

　　1.通常Shell会首先散发一个复杂的表格，除了各种比较详尽的个人信息之外，还要回答五个问题。这五个问题比较广泛，而且回答起来比较麻烦，但是如果真的对Shell有点兴趣的话，这些问题最好认真回答。中英文都写会比较好，而且也是公司的要求。另外，如果公司内部有朋友或者熟人推荐你，得到第一次面试的机会很大。

　　2.首轮面试分两个部分，分别由两个人与你交谈，每人30分钟。通常会问你个人的最大非学业成就以及聊一些比较广泛的话题，从奥运会，环境保护，交通问题，到城乡差别，太空旅行……

　　3.第二轮测试，具体内容因人而异，通常包括以下三部分：

　　1)从几个话题中自己挑选1个，花30分钟准备一个speech，并接受两个HR的提问；

　　2)case interview,例如分发30页左右关于一虚构国家贝壳公司的材料，5分钟阐述对其短，长期发展的规划，20分钟两个HR提问，材料发中，英文各一；

　　3)group discussion,例如把3人分一组，每人的资料不同，描述某地区壳牌的要新建的沥青厂的选址方案，组员各自准备对发给自己的那个备选厂址的利弊分析，然后30分钟讨论出小组的共同意见，两个HR在边上观察。

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