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海信面试归来

时间:2017-03-01 12:00:00 综合指导 我要投稿

海信面试归来

  昨晚11点才得知面试地点和时间,七人一组,两个女生,一个小时,我猜是群殴。

  今天果然不出我所料,采用无领导讨论模式。这是我第一次参加这种面试,发挥一般般,估计没戏了,算是攒点面经吧。

  给你一个案例,五分钟时间分析,半小时小组讨论,最后推选出一名领导总结陈词。作为一名新上任的区域经理,在以下各项中选出最重要的两件事和最不重要的两件事。

  先是让大家自己拿一张纸做个牌子,正反都写上自己的名字,我以前没做过,一开始都没有反映过来是怎么回事,后来偷漂了一眼别人才明白过来,怎么做的都有,我做的不是特别稳固,有个男生将纸折了三下,又简单,又稳固,值得学习,我猜海信可能在这一环节设置了一个心理测试题。

  我坐在第一个位子,由我处先开始,没能够结合别人的'观点,阐明自己的观点,最后事实证明,这样是非常吃亏的,最后有两项只我一人选择。开始每人陈述自己的观点。

  展开讨论时,我发言不是很多,其实当时的情形是局面被两三个人控制着,别人很难插进话去。有两个人很活跃,不过分析的也在理,有一个男孩虽然发言不缊不火,但是他每一句话都很有分量。

  最后陈词的时候当然让那个最活跃的同学说了。总结的我认为还算全面,但不如大家一起讨论时发挥的好。

 

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