一个女研究生在广州丰田CEO跟前的面试经历

时间：2021-02-10 14:56:16 综合指导我要投稿

一个女研究生在广州丰田CEO跟前的面试经历2006

当你和小学生聊天的时候，他告诉你他的同学给他取外号叫“猫妖”他很生气，你会觉得很可爱，觉得应该引导他怎么样来处理问题。但是当他成年问同样的问题，你一定是另一种感觉。就如是如果你的好朋友问你对女强人有什么看法，你可能会一笑了之，但是如果这个问题被一个大型企业的CEO问你：“你觉得一个强势的女人对组织有什么影响”的时候，你一定会是另外一种感觉。　　这就是我想写从广州本田CEO走向广州丰田CEO袁仲荣先生的缘起。
　　我觉得如果有那么多机会可以和那么多企业高层谈话是一件很幸福的事情，他们的视野和谈话方式更是磨练你的智慧的最好的平台。
　　袁总是那种和善而锋芒凌厉不外露的高手，一定是修炼了很久才达到这种境界的。看到我的第一句话是道歉中午没有接待我们吃饭，而这本来是我对人事部长说的用来赞扬日式企业节省成本的一种方式，结果部长很快就反映到袁总这里，让我很惊讶于大型企业的渠道其实也就是如此简单。那就是你有没有渠道把你的意见达到你想要的人，这是决定你的想法是否能够实现的最重要的因素。
　　我一直不知道他们如此重视这个意见是什么原因，但是我知道应该是真诚的吧，至少老总已开口道歉，呵呵。我说我对汽车销售很感兴趣，他便问我对广州丰田的汽车销售了解多少，我的天哪，广丰凯美瑞（荣获2006最值得期待汽车奖，具体情况见）的车还没有下线呢，我只知道网上在争论他们是要自建渠道还是要并用丰田中国的渠道。结果我说了实话，我总是每次都忍不住说实话。他便不悦。是的，我怎么可以怠慢这位广州丰田的建设者呢？尤其是销售是实现企业价值的惊险一跃。当你要和一个人谈话要让人对你刮目相看的时候，这个准备可能是要很充分的，否则你其他方面的才华再优秀都不能掩盖他关心的问题你是如此的无知。这体现了你的诚意，更多的也是体现了你的见识和视野。
　　袁总说其他方面我可以不管但是销售一定要我点头才可以，所以后来者如果要去丰田销售的话是一定会遇到袁总的，我想，那样可以和我今天写的东西对比一下。他对英文要求很高，尤其是不可以让英文口语不过关的人鬼混进去，还好我已经锻炼了无数次的自我介绍终于发挥的非常流利。然后还用英文告诉他我的一些想法。他对我说的Hard-working重复了一次，呵呵，我赶紧谦虚的说我的IQ不是最高的，但是勤奋是最重要的。我可以用Hard-working这个词来描绘我自己的，也是我一直希望自己更加Hard-working的愿景来鼓励自己的。我赶紧抓住机会说虽然我对丰田的销售策略并没有作实际调查，但我可在最短的时间内熟悉这个，因为我Hard-working，而且不笨。
　　接着他又问我对机遇是怎么把握的？我赶紧说我是一个只要有机会就一定会抓住在手上的人。他就说但是你的性格测试你写的却是有时候会抓住机遇。我又说老实话了，我总是这样，呵呵，其实我是想他肯定会理解我的做法。我说我知道人力资源测试和企业文化会相关的，我了解丰田不是一个激进文化的地方，所以我故意造假写了有时候会抓住机遇，我是迎合企业文化，但是实际上我的答案不是那样的。袁总点点头。我也不管他怎么想了，反正本性还是遮掩不住的。
　　然后他慢条斯理的抛出这样的问题：“你觉得一个强势的女人对组织有什么影响？”让我非常意外，正是这个问题再加上“你和女性之间的关系”，让我发现了这个CEO的另一种魄力。
　　我知道这个问题是问我自己的，虽然我经常遗憾其实我不是强势的女人，而且经常在多数场合不与人争，更加不能大多数如宝洁市场部所要求的aggressive(这个词曾是商学院同学口中无数次的感叹)，但是我更加知道我自己确实不适合领着一份工资无忧无虑的过日子，更加也是快速而专注的完成任务并让合作者一定感到压力的那种人，如果这也叫做强势，那我勉强算是。
　　我的回答是：“这要看是什么人和什么环境。如果是一份不需要太多思考或者是应该听从安排的工作，那么强势的女人并不适合这个组织；但是如果在战略决策层或者是挑战性很强变化很大的工作，那么强势的.女人是可以很有压力的推动这个组织完成任务的，但这也依赖于她的领导的支持以及下属的支持。”
　　还好，还是点头，我庆幸自己从Stephen那里深刻的领悟了一分为二看问题的精髓，语速还算缓慢的说明了我的简单思考。袁总对我暑假在高亚的实习很感兴趣（一般人很少关心我这个简历，虽然我有简洁介绍企业的背景），我马上把《第八个管理：怎样赶超印度、美国软件》递给他说正好带来了书，最近有师从Stephen学习一些商业决策，呵呵，Stephen真是一个品牌阿。
　　Stephen对我的评价“抗压能力强，恢复力好，工作效率高，可以承担企业创业时期的高度压力和艰苦工作”曾经一度让我感到遇到伯乐，结果袁总很感兴趣的说我对你的判断和这位老板是差不多的。我感激地要死，忽然之间感到很开心起来。
　　袁总却说到更远：“其实你这个性格，丰田不一定是最适合你的。或者欧美企业文化更适合你。我老婆就是，她不喜欢国企里面评价绩效的时候很多人议论。尤其是当你很努力做事，但是很多人不理解你，要议论你，她很不喜欢这样，所以就去外企了，做的很好。”
　　“那她在外企感到很开心吗？”
　　“是啊，凭绩效，简单很多，她就感到很开心。而且你要是来了丰田，你会觉得自己很渺小，这个企业很大，你做的工作可能很简单，不像小型的这样的高科技企业你要用脑子，做很多事情，给你一个平台，你很快就可以起来。”
　　我忽然担心这是不是委婉的拒绝呢，呵呵，就是告诉你其实不适合我们这里，但是我感到好像不仅仅是客套，所以赶紧便有些很崇拜的说“您当年不也是这样过来的吗？”呵呵，这绝对是我经常用的一招。我知道无论多么伟大的人都一定是经过了艰辛了，而且每个人都有很多故事，没有理由不用最人性的理解去面对他们。只有当你理解了这些艰辛以及忧虑过他们的汗水和辛酸，你才会和他们走的更近，才会感到沟通的快乐，而不仅仅是仰望和羡慕。
　　“是，我们是这样过来的，但是当年我们是没有选择的，是国家把我们分配到这样一个大型的企业里面，不像你们今天可以自由选择。而且也是跟了一个比较好的师傅，愿意教你，这样过了7、8年才慢慢起来。”
　　“我知道这个过程的漫长，也知道有人愿意教，能够有机遇很重要。而且您也知道，这些不理解和压力都是正常的，我虽然年龄不算大，但是承受这种压力的能力是很强的，甚至是最亲近的人误解你，不也一样要承受吗？所以我并不担心工作以后遇到的一些问题，我想相信自己的承受力。”
　　又是点头：“当然你说的有道理，我也很理解你们年轻人，其实也在担心一个稳定的问题（指我担心高科技企业可能不够稳定）。”我就差点没感动死。真是很清楚我的动机和目的。我都无话可说，如此明白我的特点和动机，比什么都简单。世界上最遥远的距离就是用他自己的想法来强加给你，而你完全不是那样想，这种鸿沟是一辈子的距离，如果不幸遇到这样的爱情，那真是浪费青春。
　　“你和你们班女性同学之间的关系怎么样？”呵呵，我真是愿意回答这个问题，这正好我的骄傲，我知道他担心我是不是桀骜不驯而无朋友，这是为人之忌。我就不想自吹了，想用好朋友的推荐和留言来作佐证。
　　Lily的网名叫Lilyrock,我常觉得rock这个词比lily更重要，没了它，就不能反映Lily动静结合的全貌。她是我来到广州后认识的第一个好朋友，我们的相处方式是：她向我大喊大叫，我也向她大喊大叫，毫无顾忌的相互批判，却也有着发自内心的疼惜。打到宿舍找我的电话，有百分之八十以上是来自她，每次都向机关枪一样，我常常把听筒拿到很远，在她换气的时候，接过来做以不咸不淡的点评。在众多被我“頣指气使”的朋友里，Lily是唯一让我可以随便哭、随便笑、随便打、随便骂的女生，不知不觉间近如亲人。然而，我们在一起的时候并不多，她常常为各种原因以各种形式奔跑，头脑与行动似乎永远没有缓行的时候，我所见的她，总在动态之中，即使眉藏倦色，依旧神采飞扬，有些人，越在忙碌中越在矛盾中越在激烈的碰撞中越能绽放其光芒，我想Lily该算是一个,所以她的好，不在于细节，而在于态度和过程。
　　而且我知道在遥远的地方还有那么多的眼睛友善而爱护的看着我，如推荐我来丰田的Lusa姐姐，远在天涯的vivi，还有可爱的mingming,活泼的 lina, 聪明的lawryn以及dandan等等好朋友，我真是幸福。我一直觉得没有关系很好的女性朋友的女人是成不了气候的，因为这种友善和帮助是和男朋友不一样的，所以我坚信总是需要付出真诚的关心和爱护，才会有美好的感情世界。但是正如我所说：“总有一些女孩，非常优秀，但是你们之间就不是很好的朋友，因为个性不搭配。我很遗憾，我总是很敬佩她们，也很欣赏她们，从来保持友好。我不和女人成为敌人

【一个女研究生在广州丰田CEO跟前的面试经历2006】相关文章：