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高校就业技巧分析
在河南某高校就学的小柳，这几年为自己“积攒”下了一串的“光环”：中国党员，任过4年学生干部，策划组织过不少学校的大型活动等。
据河南商报报道，按说，像小柳这样的优秀毕业生，毕业找工作并不是很难的事，而且在今年的求职季节，不少单位都相中了他，但在看了这些单位的情况介绍后，他认为不适合，予以回绝。在小柳看来，凭自己的能力和水平，没必要跟其他的同学一起争这些单位，自己应该能找到一家更好的单位。基于这种考虑，小柳没有看中学校与用人单位组织的人才交流会，他一直在等待。
眼看着交流会一个个机会过去，大部分中等偏上的同学已经签约，这时的小柳心里开始着起急来。这时，他从报纸上看到一家效益不错的外资企业招聘总经理助理，他信心十足地报名参加了应试。首轮笔试，外资企业测试他的学业及成绩，小柳对答如流，比较令人满意。接下来的面试让他泄了气，面试让小柳谈谈对公司营销理念的观点，他回答得语无伦次，因为只看重了公司的名声，毫无准备的小柳败了下来。
用人单位：想说“爱”你不容易
对于高校的优秀毕业生，一些用人单位总结近几年来招聘人才经验是：想说“爱你”不容易。
记者曾参加过两次高校与用人单位的用人招聘会。会上，高校总是先把本校的优秀毕业生推荐给他们，用人单位看过材料后也十分满意，但到了签约之时，却迟迟难见这些优秀毕业生的面，“曲高和寡”下，倒是那些中等偏上的毕业生纷纷展示自己的一切，斩露了头角。
据一家用人单位透露，优秀毕业生谁都想要，但优秀毕业生一方面学校推荐，另一方面却又自恃才高挑三拣四，总给人一种“华而不实”的感觉，与其这样难“侍候”，还不如降低标准，选择那样中等偏上的毕业生。
高校就业处：虚荣攀比要不得
据郑州部分高校就业指导部门统计：今年毕业生签约率不及往年的一半，已签约的毕业生多是中等偏上的学生，而尚未签约的相当一部分是大家公认的优秀生。
面对这些“嫁不出去”的优秀毕业生，高校就业指导部门感到很可惜。一位高校就业指导老师分析认为，越是优秀学生，虚荣心有时候越强，总认为既然自己各方面都最出色，所找工作也应该在同学中是最好的，于是，在这种攀比过程中丢掉很多机会，而这种情况在每一届同学中都有。
这位就业指导老师还形容，大学生求职某种意义上就像姑娘找婆家，自身条件越好越挑剔，要求就越高，结果可能错过了最佳时机，最后成了“嫁不出去的姑娘”。
放弃虚荣心、攀比心、莫失良机是大多高校就业指导老师送给优秀毕业生的忠告。
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