职业发展

员工出去旅游免责协议

时间:2017-07-14 职场动态 我要投稿

  为了进一步规范本次员工出游活动,丰富员工的业余生活,明确每位参与者的权利、义务、责任,请参与者仔细阅读本协议书内容,自愿选择参加。凡参加者均示为认同并自愿遵守本协议书内容。

  一、员工出游参与者均非专职工作人员。活动的发起、联系、组织均为员工之间自发相约而成,相互之间提供免费和无偿的服务。参与者在自愿参加与退出、风险与责任自负的原则上组成的。由于活动为自由组合性质,一但出现事故,活动中任何非事故当事人将不承担事故任何责任,但有互相援助的义务。员工间应当积极主动的组织实施救援工作,对事故本身不承担任何法律责任和经济责任;

  二、员工出游活动存在有不可预见的危险,道路行驶、旅游过程、食宿、自身身体健康、自然灾害等等,均有可能造成对自己生命财产的伤害和损失。参加者应当积极主动的购买保险,降低损失。一旦发生事故和人身伤害,由保险公司和自己负责赔偿,不牵扯参与活动的组织者和其他人员;

  三、员工出游一切活动都应该遵守国家相关法律、法规,一切因参加活动者直接或间接引起的法律责任由参加活动者自行独立承担;

  四、员工出游一切活动的车辆、设施以及有关装备属于参加者自己所有,所产生的一切安全风险及责任由参加活动者自行独立承担;

  五、所有员工出游活动的参与者应发扬团结互助、助人为乐的精神,在力所能及的范围内尽量给予他人便利和帮助。但任何便利和帮助的给予并不构成法律上的义务,更不构成对其他参与者损失或责任在法律上分担的根据;

  六、员工出游活动会有潜在的危险性,参加者对自己的行为负安全责任。凡报名参加者年满18岁者均视为具有完全民事行为能力人;未满18周岁的,由其活动时的监护人负责其全部行为安全。如在活动中发生如遇意外事件,参与者和协调者不承担任何法律责任和经济赔偿责任;代他人报名者,被代报名参加者如遇意外事件,参与者和协调者同样不承担任何法律责任和经济赔偿责任;

  七、所有参与者对此次员工出游活动的参与都是完全自愿的,参与者事先对本声明条款的含义及相关法律后果已全部通晓并充分理解,凡参加活动者均视为接受本协议书。


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