职场动态

日本年轻人就业观变化

时间:2017-07-12 职场动态

  在日本,年轻人希望自己与公司间的关系是合同关系,他们对“定职”、“终身雇用”的制度感到不能接受。这与战后多数人所认定的“人生在世,‘劳动’、‘工作’和‘企业’是大事”的思想截然不同,也反映了日本年轻人就业观念开始出现了转变的迹象。

  日本年轻人:不再稀罕终身制

  曾经被不少人羡慕的日本“终身雇佣制”接近崩溃。现在,日本年轻人的就业意识正在发生变化,跳槽率越来越高。

  据日本《读卖新闻》消息,近日,日本政府召开“雇佣战略对话”会议后出台了一份报告。该报告推算,3年以内,拥有本科学历的毕业生离职率将达到52%,这意味着刚参加工作的大学毕业生中,每两人就会有一人辞职。而只拥有高中学历的`毕业生离职率更是高达68%,每三人就会有两人辞职。

  究竟是什么让日本年轻人对工作“这山望着那山高”?

日本年轻人就业观变化

  首先,日本社会生存方式的多样化,给年轻人辞职提供了可能。日本总务省2011年的相关调查显示,临时雇佣者的比例高达35.2%。很多没有长远打算的年轻人认为,并不是非得隶属于固定的公司或企业才能有口饭吃。再加上很多日本年轻人和父母住在一起,也没有房租负担这些后顾之忧。

  其次,机械化程度不断提高、企业内人际关系逐渐淡薄,让一身富贵病、受不了丁点委屈的日本年轻人难以承受,于是打着“谋求更大发展”的旗号,选择“跳槽”来逃避压力。

  最后,从个人方面来看,不少日本年轻人并没有正确的职业规划。不少年轻人为“追求自身更大的价值”,自然把辞职作为首选,日本社会离职率也陡然上升。


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