求职故事

求职礼仪的案例小故事

时间:2017-04-13 求职故事

2016求职礼仪的案例小故事

  下面是应届毕业生网小编整理分享的关于求职礼仪的案例小故事的汇总内容,欢迎阅读了解,希望你喜欢。

2016求职礼仪的案例小故事

  篇一

  一只火鸡和一头公牛在聊天。

  “我非常想到那棵树顶上去,”火鸡叹口气道,“但是我没有那份力气。

  ”“这样啊,那你为什么不吃点我的粪便呢?”公牛答道,“那里面充满了营养。

  ”火鸡吃了一团牛粪,发现它真的使自己有力气到达树的第一个分叉处。

  第二天,在吃了更多的牛粪以后,火鸡到达了树的第二个分叉处。

  最终,两星期后,火鸡非常骄傲地站在了树的顶端。

  但不幸的是,没多久,它就被一个农夫盯上了,并且农夫非常利索地就将火鸡射了下来。

  这个故事的寓意是……牛粪(狗屎运)也许能使你抵达顶峰,但它不能使你永远呆在那儿。

  篇二

  金人曾经有个小国的人到中国来,进贡了三个一模一样的金人,金壁辉煌,把皇帝高兴坏了。

  可是这小国的人不厚道,同时出一道题目:这三个金人哪个最有价值?皇帝想了许多的办法,请来珠宝匠检查,称重量,看做工,都是一模一样的。

  怎么办?使者还等着回去汇报呢。

  泱泱大国,不会连这个小事都不懂吧?最后,有一位退位的老大臣说他有办法。

  皇帝将使者请到大殿,老臣胸有成足地拿着三根稻草,插入第一个金人的耳朵里,这稻草从另一边耳朵出来了。

  第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来,而第三个金人,稻草进去后掉进了肚子,什么响动也没有。

  老臣说:第三个金人最有价值!使者默默无语,答案正确。

  这个故事告诉我们,最有价值的人,不一定是最能说的人。

  老天给我们两只耳朵一个嘴巴,本来就是让我们多听少说的。

  善于倾听,才是成熟的人最基本的素质。

  求职礼仪故事:母亲的手

  一名成绩优秀的青年去申请一个大公司的经理职位。

  他通过了第一级的面试,董事长做最后的面试,做最后的决定。董事长从该青年的履历上发现,该青年成绩一贯优秀,从中学到研究生从来没有间断过。

  董事长:「你在学校裏拿到奖学金吗?」

  青年:「没有。」

  董事长:「是你的父亲为您付学费吗?」

  青年:「我父亲在我一岁时就去世了,是我的母亲给我付的学费。」

  董事长:「那你的母亲是在那家公司高就?该青年回答,我的母亲是给人洗衣服的。」

  董事长要求该青年把手伸给他,该青年把一双洁白的手伸给董事长。

  董事长:「你帮你母亲洗过衣服吗?」

  青年:「从来没有,我妈总是要我多读书,再说,母亲洗衣服比我快得多。」

  董事长说:「我有个要求,你今天回家,给你母亲洗一次双手,明天上午你再来见我。」

  该青年觉得自己录取的可能很大,回到家后高高兴兴地要给母亲洗手,母亲受宠若惊地把手伸给孩子。该青年给母亲洗著手,渐渐地,眼泪掉下来了,因为他第一次发现,他母亲的双手都是老茧,有个伤口在碰到水时还疼得发抖。青年第一次体会到,母亲就是每天用这双有伤口的手洗衣服为他付学费,母亲的这双手就是他今天毕业的代价。该青年给母亲洗完手后,一声不响地把母亲剩下要洗的.衣服都洗了。当天晚上,母亲和孩子聊了很久很久。

  第二天早上,该青年去见董事长。董事长望著该青年红肿的眼睛,问到,可以告诉我你昨天回家做了些什麼吗?该青年回答说,我给母亲洗完手之后,我帮母亲把剩下的衣服都洗了。董事长说,请你告诉我你的感受。

  该青年说:

  第一,我懂得了感恩,没有我母亲,我不可能有今天。

  第二,我懂得了要去和母亲一起劳动,才会知道母亲的辛苦。

  第三,我懂得了家庭亲情的可贵。

  董事长说,我就是要录取一个会感恩,会体会别人辛苦,不是把金钱当作人生第一目标的人来当经理。你被录取了。这位青年后来果真工作努力,深得职工拥护,员工也都努力工作,整个公司业绩大幅成长。

  假如一位孩子从小娇生惯养,习惯了被人围著宠著,什麼都是“我”第一,父母的辛苦都不知道,上班后,以为同事都应该听他的,当了经理后,不知道员工的辛苦,还要怨天尤人。

  这样的人,会有好的学校成绩,会有得意风光的一时,但社会上的这类人,都不能成大事,都不会感觉到幸福,都要跌跟斗,那父母是爱孩子呢?还是害孩子呢?

  你可以让你的孩子住大房子,吃大餐,学钢琴,看大屏电视,但你在割草时,也要让你的孩子在大太阳下拔拔野草,你在吃饭后,也要让你的孩子洗洗碗,不是你没有钱雇人,而是你真心爱孩子。

  你要让孩子知道,即使父母挣不少钱,但早早的白发,和那位洗衣服的母亲没有本质的差别。但更重要的是,要让你的孩子学会感恩。


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