东莞市企业用工需求较往年有所缓解
记者3月2日从东莞市劳动局获悉，节后东莞市企业用工需求情况较往年有所缓解，目前，各镇区企业用工需求估计在25万人至30万人之间。节后至今全市已经举办招聘会26场，3045家企业参加了招聘会，提供岗位11.54万个，有9.7万人次进场求职。据不完全统计，进场招聘企业已招聘人员3.6万人。
针对有媒体根据春运期间东莞市车站发送旅客量大于回流量的情况而作出大量农民工返乡不回莞打工的报道，市劳动局指出，仅凭春运40天的统计数字而作出农民工回流减少的结论并不科学。一方面，有相当部分外来工选择错开春运高峰期、节后离莞，由于离莞较迟，大多是等春运结束后来莞。另一方面，大量的探亲流、旅游流节前入莞，节前入莞人数达到120万，这部分人节后离莞是造成春运东莞旅客发送量增幅较大的'一个原因。同时，不少企业形成包车接送制度，农民工返莞也呈现自发组织集体包车趋势，而作为春运统计的回流客流量只包括到达站场的人流数字，对包车返莞无法统计。此外，通过站场出行的旅客，离莞时全部在站场内购票乘车，客流量基本能统计，但回莞时相当部分旅客在途中下车，一些企业也主动派车到主要路口接员工回厂，这部分回流量是无法统计的。
据各镇区劳动力市场对求职人员查访情况分析，节后市场求职人员中老员工占相当部分，老员工节后“返莞不返岗”的情况较往年增加。综合企业反映情况分析，节后企业员工流动率高于往年，尤其是老员工在区域内流动较往年增加，估计节后流动率在10%至15%左右，比平时的5%流动变动率有所提高。
从各镇区反映的用工情况来看，2006年企业的用工需求情况较往年已有所缓解。不少企业积极改善工作环境，提高劳动待遇，受到了求职者的青睐。据劳动局调查，目前全市各镇区80%以上的返乡探亲员工已经返回原企业岗位。
来源：东莞日报
【东莞市企业用工需求较往年有所缓解】相关文章：
企业该有所为的职业生涯规划03-12
警惕用工企业“试用期”陷阱03-08
教师培训问题及需求03-08
员工培训的需求分析03-28
求职：非英语人才的需求量加大03-27
推进“智慧用工”助精准就业03-12
用工荒时期求职故事04-10
我国电子商务人才需求与知识结构03-21