2016年员工心态培训方案
进入21世纪，越来越多的老板发出感叹：现在的很多管理者宣扬个性独立，追求自我实现，不听话，不顺从，缺乏团队精神，队伍越来越难带了;更有甚者，有的管理人员把工作当跳板，稍不如意，动不动就辞职，一年换几份工作也是常有的事，更别谈职业化和忠诚度了。面对管理人员对工作这种无所谓的态度，又怎么能为公司创造价值呢?因此，把管理人员无所谓的心态训练成职业化的、敬业的心态，那就成了越来越多的企业老板的迫切愿望和需求。
课程主题：员工心态培训
培训受众：应届大学毕业生、新员工、企业全体员工、基层干部、中层经理等
员工心态培训课程时间：2天
员工心态培训主讲老师：陈馨娴
员工心态培训课程收益：
1、培养员工良好职业心态
2、提升员工活力，提升绩效
3、让员工明白责任，懂得感恩
4、彻底改变员工为老板打工的心态!
5、帮助员工调整心态，树立正确职业态度!
员工心态培训授课方式：案例体验+实战方法+录像观赏+角色扮演+提问互动+分组讨论+全面演练
员工心态培训课程大纲：
企业选人标准：知识不如能力，能力不如品质
品质来源于心态的调整，心态就是左右人们行为的心理状态
98%心态+1%技巧+1%毅力=成功(成就)
努力做事只能作好，用心做事就会优秀
一、 学习的心态
把握三种步骤：空杯心理、归零心理、打开心门
克服两种心理：不要自以为是、不要用挑剔眼光
归零心理就是保持纯真;推销项目首先推销自己
空杯心理举例：秀才拜访和尚
走好三步曲：学、做、教
学：向专业人士学习、向专业书籍学、在工作实践中学
做：善于总结、善于分析、善于思考、善于实践
二、 成就的'心态
作好五心：雄心、信心、决心、恒心、爱心
四大一小：心大、胆大、口气大、步子大、脾气小
把梳子卖给和尚的故事
歌曲：壮志在我胸 从头再来 相信自己
三、 宽容的心态
给人方便、给己方便;克服自劣心理、劣他心理
不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害
仁义巷的故事
四、 积极乐观的心态
秀才赶考的故事
五、 付出的心态
汗水、口水、泪水
把握三关：面子关、亲情关、金钱关
歌曲：我的未来不是梦
六、 平常的心态
不大喜大悲;学会控制自己的情绪
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