农信社岗前培训心得
篇一：
工作岗位以及农信社的优势资源有了更深刻的认识和了解，相信可以更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性和职能性，展现青年员工的精神风貌，努力提升农信社的整体形象。作为农信社最新的一支工作力量，在这一期的岗前培训中我主要接受了几个方面的职前培训，内容包括农信社的服务规范理念、农信社企业文化，金融业务基础知识、银行从业人员职业素养与规划，点钞技能培训、金融知识及应用写作、银行卡知识，以及农信社柜面操作训练及管理应用。内容和形式丰富多样，受益颇深，相信为我本人以后的工作打下了一个好的开端和基础。
结合未来的实际工作，下面我谈谈个人的几点深切体会;
一，企业文化精神是立椎志本，有重要的现实意义
1 导向作用。企业精神不仅仅是企业的精神支柱，而且体现着一个企业在社会中确立良好形象的战略意识，它一旦转换为企业员工的内在需要和动机，就会产生目标导向作用。企业员工就会时时把企业精神当标杆衡量或者调整自身行为。
2 凝聚作用。企业个人拥有了共同的价值观，就会更加具有团队意识，会把个人的利益与企业整体利益紧紧联系起来，热爱自己的企业，自觉维护企业形象和声誉，努力做到同呼吸，共命运。
3 约束作用。企业核心在于价值观，它能衍生出严格的行业规范和道德准则，对员工个人行为也会起到重要的规范和约束作用。
二，做农信人，为百姓服务将成为我的工作信念。
每颗年轻的心都澎湃着一个精彩的理想，虽然此次新招员工大都分配到了基层网点，办公条件比较艰苦，但我个人没有怨言。因为农村信用社是扎根在农村，只有在第一线我才能学到更多的知识，我才会发现更多的问题。农信社现在正值改革时期，这对于我今后的发展是一个难得的机会，我需要在基层把自己锻炼成业务全面且有创造力的人才，只有这样才能成为一个做实事，做大事的农信人。有梦想就有希望，怀有一颗虔诚、积极向上的心，我就会在今后的农信工作道路上越走越远，并且走得铿锵有力!，
最后，非常感谢此次为我培训的老师以及教官给我的帮助和提点!未来的工作中，我会努力工作，遵守农信社的各项规章制度，坚守企业文化，宣扬企业精神!同事之间积极乐观，互相帮助，共同进步，为农信社贡献自己的力量!
篇二：
六月，对于我们毕业生来说，都是一个过渡时期，告别了十几年的“学生”称号，开始奔赴下一个梦想的入口，而温岭农村合作银行正是我们这批新员工梦开始的地方。
寸阴寸金，我们的培训期很长;白驹过隙，我们的培训期也很短。
还记得第一天来报到的时候，我对银行技能是完全陌生的，点钞、珠算、五笔、表式输入一样都不会，万事开头难，领导们理解我们的难处，很细心地为我们安排了培训场所，规划好培训时间。作为新人，我们也非常珍惜这培训机会，坚持刻苦训练，虚心请教。培训的过程是辛苦的，我们总会遇到各种各样的困难，譬如在点钞中，我们会觉得点钞和数数节奏对不上;在珠算中，我们总是很难做到速度和准确率兼得。而我也是生平第一次感受到什么叫做“数钱数到手抽筋。”不管怎么说，我们坚持下来了，态度决定一切，我们的汗水换来了现在技能的基本上手。鉴于我们的困难，总行特别为我们安排了业务能手张玲丹、陈敏等前辈到现场来手把手指导我们，使我们受益匪浅。古话说的好，授人以鱼不如授人以渔，而这些老师教给我们的正是如何去“渔”，从她们身上我们不仅学到了业务技巧，更体会到了她们成功背后所付出的努力。
虽然每天的培训有点机械，但是静下心来想想，这几项看似简单的业务其实非常锻炼我们的.个人素质。我觉得细心是我们学习这些业务的首要准则，譬如点钞，它不仅需要个人掌握正确的指法，更需要细心，大家都知道点钞过程中是容不得半点马虎的，多一张少一张都会导致全盘皆输;而耐心也是必不可少的，我们的每一项业务都需要戒骄戒躁，这样才能迎来成功的明天;恒心需要执着，执着是一个人最难得的品质，扬弃急功近利和浮躁的心，经久必成;而只有有了自信心，我们才会有激情地工作，才会热爱这份工作;当然不管从事任何工作，还必须要有一颗责任心。我相信有了细心、耐心、恒心、自信心和责任心这五颗“心”，我们在工作中将会事半功倍，而这五颗“心”也将照亮我们以后的人生道路。
一个多月的培训，不仅使我们的业务水平有了明显提高，更培养了我们新员工之间的友谊，不知道大家现在是不是适应了同事这个称呼，反正我是没有适应，我总是习惯性地称呼同事为同学。我们这49人的集体仿佛就是一个班级，沈老师就像是我们的班主任，大家有共同的目标，一起为这个共同的目标奋斗。经过一个月的相处，我们早就没有了第一次做自我介绍时的不自然，大家已经打成一片了。在培训之余，我们一起聊天，一起聚餐，一起去KTV，我们之间没有心机，没有世故，有的只是纯洁的友谊和共同的理想。
在努力培训的同时，我们也期待着实习期的来临，这种期待是对自己工作的期待，对自己成长的期待，也是对自己角色开始转换的期待，我相信这一种期待将会是鼓舞我们迈向未来的动力。
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