应聘物流专员面试技巧

时间：2022-10-24 09:52:00 面试笔试我要投稿

应聘物流专员面试技巧

　　面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。以下是小编为大家收集的应聘物流专员面试技巧，希望能够帮助到大家。

应聘物流专员面试技巧

　　一、面试前的基本准备

　　面试前，一定要备齐各种有关的资料、物品，包括身份证、毕业证、照片、个人简历、各种等级证、职业资格证等;还应携带笔、笔记本。对参加应聘的学生来说，这些资料、物品琐碎平常，面试前往往被忽视，或者准备不齐全。但对于招聘者来说，却是面试者学历、能力、经历等的资证材料，往往要求面试者出示。忘记带上这些资料不仅失去了证实自己能力的机会，而且可能使招聘者产生面试者办事不严谨的印象。即便招聘者没有要求面试者出示，面试者也应该在适当的时机、或者创造机会出示这些有利于自己的资料，以证实自己的能力，获得加分。

　　二、面试前的心理准备

　　首先应树立信心。有道是“天生我材必有用”，学生对自己的实力应有充分的估计。其次，应具有竞争意识。所谓竞争意识是，既要敢于竞争还要善于竞争，敢于竞争即应树立明确的人生目标，充分树立自信心。而善于竞争，就是要学会扬长避短。再则，要有顽强的意志，要有韧劲，提高自己经受挫折的承受力。学生事前要有这样的心理准备：经过多次面试后才获得一个就业机会是常有的事，不要因一次面试失败而失去求职的信心。这次失败了下次再来，应把每一次面试都当作是一次难得的学习和锻炼的机会。同时，要树立先就业再择业的观念。随着时代的发展，社会的进步，人才流动已成为一种趋势。应转变以往“一次定终身”“一步到位”的就业观念。大学生就业不能只想 “我想干什么”，更应考虑“我能干什么”。刚毕业的大学生没有工作经验，缺乏社会阅历，应树立从基层干起，从小事做起的思想。最后，克服恐惧心理。面试时的恐惧心理通常包括 “群体恐惧”———因考官人数较多而产生恐惧;“陌生恐惧”———在陌生的环境与陌生人交流所至;“高位恐惧”———即考官职务或职称较高所造成的恐惧。对此，可采用以下方法来克服面试时的消极心理：选择相应得体的服装以提高自信心，还可通过做深呼吸，以放松自己，增添勇气。另外，亲切有神地与考官进行目光交流，以此来消除紧张的情绪，还可坦诚地告诉考官自己确实很紧张，通常会得到考官的鼓励，有利于使自己放松。

　　三、面试时的礼节

　　1、遵时守约，不迟到。是否守时最能反映一个人的素质高低。在面试的过程中，求职者首先应做到不迟到。迟到是求职面试的大忌，迟到会使考官对你的可靠性、自律性及工作效率产生怀疑，从而影响面试的结果。同时，迟到也会使面试者产生愧疚的消极心理，影响面试者的发挥，也不利于面试成功。据国外研究求职的专家统计，如果求职者面试时迟到，获得录用的可能性只是准时到达者的'一半。因此，面试者应提前 15-20 分钟到达面试地点。但是，不迟到也并非越早越好。应注意，不要早于 30 分钟以上到达指定地点(若到得太早，可在面试地点周围或车上自己做准备)。过早到也不符合礼仪的要求，还会让人感到你很焦急，也会妨碍考官们的工作安排。 2、礼貌进入，规范入座。进入指定的面试地点时，

　　一定要先敲门通报，经得允许后方可进入。敲门以轻叩二、三下为宜，不可急促使劲地敲门，否则会留下缺乏修养的印象。进入后主考官示意坐下再就坐，就坐一定要规范，通常应从椅子的左侧入坐。女性坐椅子面的前三分之一，不可超过二分之一。男性可适当往后坐。入坐后女性两腿应并拢，男性则两腿自然分开，都要保持上体正直。面试时不要叠腿(翘二郎腿)更不能出现“4”字形的叠腿。正式的面试虽未开始，但此时考官已在关注你的表现，并会对面试的结果起着重要的作用。 3、面试时的着装。得体的着装对面试成败起着至关重要的作用。面试时，着装应力求庄重、正规、简洁、大方，不应追求时尚，不宜张扬个性。面试时以正装为首选，男士西装，女士套裙。着装的选择还应与应聘单位的企业文化相吻合，让服装的款式和风格符合所聘职业的性质。如应聘公务员、教师、事业单位、金融系统的工作，应着正装，以体现严谨、规范的职业特点，而 IT 类、广告策划、文艺创作的着装可随意一些。但都应避免穿牛仔裤、沙滩服、圆领体恤、运动装、夹克衫去面试。 4、端庄的仪表，得体的举止。求职者在面试时应注意自己的仪表、举止。端庄的仪表、得体的举止，传示着你良好的生活态度和积极向上的精神面貌。面试时要保证头发清洁，避免出现头皮屑。女性的发型应注重端庄、大方、利落，若是长发应将其束好，不应选择时尚前卫的发型。男性通常要求前发不附额、侧发不掩耳、后发不及领，还应及时剔理胡须，修剪鼻毛，以保证面部整洁。女性可适当化妆，但只能化淡妆，切忌浓装艳抹。表情应稳重自然，面带微笑。面试时一定要杜绝一切不清洁、不雅观的小动作，诸如抠鼻孔、掏耳朵、揉眼睛、挠痒痒、打喷嚏等。不可将双臂互抱于胸前或做一些夸张的动作和表情，因这些都是失礼的。

　　四、精彩的自我介绍

　　良好的开端是成功的一半。心理学著名的“首因效应”告诉我们，对某人形成印象时，首先注意到的属性要比后来注意到的属性影响大。即第一印象会在对方脑海中成型并影响以后的评价。自我介绍是正式面试的开始，有时，一个自我介绍甚至能决定整个面试的成败。因此应对自我介绍做充分的准备。自我介绍一定要力求简洁，以半分钟左右为佳，通常不要超过 1 分钟。应用普通话与考官交流，语速不要太快。自我介绍要用最简短的语言,传达更多的信息，特别应提供与应聘“职位”相关的信息。在介绍自己的情况时,应突出介绍自己的知识、能力、专长、经验、兴趣等，并可适当举例说明，如在大学期间发表的论文、参加过的科研课题、获得的奖励、承担的社会工作或某些工作经验。总之要突出自己的优势和闪光点。最后还可强调一下自己与应聘岗位的符合性，比如“我认为我在推销方面的能力较强，也有相关的经验和良好的成绩，我非常符合贵公司的岗位要求”，这样不仅是继续提醒考官注意你这方面的能力，也表达出了你良好的自信和加入公司的愿望。

　　拓展：物流面试技巧和注意事项

　　一，开头语

　　你好，首先祝贺你们通过了前几个环节的选拔，为了加强我们对你的了解，同时也让你更解我们公司，我们将进行面谈。不用紧张，回答每个问题之前，你可以先考虑一下。回答时，请注意简洁明了。我们现在就开始，好吗？

　　二：通用面试问题（工作资格）

　　考察了解应聘者的个人基本情况（价值观，兴趣，优缺点等），教育培训和工作经验等等。

　　1.请做1分钟的自我介绍。

　　2.在大学里，你参加过哪些活动？

　　3.你的特长和优势有哪些？

　　4.你有什么社会实践经验？

　　三：重点面试问题（细节、有针对向的问话）

　　1. 你认为你在大学所学的能为你胜任这份工作有什么帮助？

　　2．如果今天面试后，我们决定不录取你，你认为主要原因会是什么？为什么？