9月3日工资怎么算

时间：2022-08-10 05:35:15 职场动态我要投稿

9月3日工资怎么算

　　日前，国务院下发了《关于中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日调休放假的通知》，明确2015年9月3日全国放假1天。为方便公众安排假日期间生产生活,9月3日至5日调休放假,共3天!其中9月3日(星期四)放假，9月4日(星期五)调休，9月6日(星期日)上班。

　　为纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年，9月3日要放假啦!!!关键是调休三天!!

　　通知指出，在9月3日放假期间，用人单位因工作需要安排劳动者工作的，应支付劳动者工资报酬并安排补休;对不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。按照通知要求，各地人力资源社会保障部门将指导用人单位做好落实工作，切实维护职工权益。

　　假如你9月3日值班的话，那么你那天的工资就是平时工资标准的200%!

　　来算算：

　　日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，9月3日工资=月工资基数÷21.75天×200%，

　　假如以惠州市省最低工资1350元为基数计算:

　　最低日工资是1350元÷21.75天≈62.07元

　　那么9月3日加班工资就是：62.07元×200%=124.14元

　　要值班而不能休假的亲们，别忘了你的双薪，这可以成为你值班的动力哦!

　　如何拼假，给自己放长假?

　　仔细一算，9月似乎假不少。具体放假安排是这样的：①9月3日—5日为纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年放假;②2日、13日周末;③19日、20日周末;④26日、27日中秋假期。于是，原有8天假期的9月，咱们又可以多休息一天。

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