简历怎么填

简历是给企业的第一张"名片",不可以撒谎,更不可以掺假,但可以进行优化处理。专家说,优化不等于掺假,即可以选择把强项进行突出,将弱势进行忽略。比如一个应届毕业大学生,可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历,不单单是陈述这些经历本身,更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验,而这些收获能在今后持续发挥效用。

简历怎么填1

  1、在生活中

  要想解决简历中的自我评价怎么写的问题,最好还是能够有条理又层次的进行,不然,你会觉得很繁琐。想起来什么就写什么的结局也只能是看着很没有章序可言,所以进行层次性的写作尤为重要。在生活中你是一个怎样的人,你对待朋友是怎样的,或者说你为人处事的方式是怎样的,你都可以简单的描述一下。

  2、在工作中

  虽然你是一个将要毕业的大学生,但是毕竟你是有一些实习经验的,所以你就可以利用这一点将简历中的自我评价写的更突出。工作中你是一个认真负责的人,是一个细心勤奋的人。当然这些都是小编给你的一些例子,具体的来说你可以根据自己在工作中的表现相信的介绍一下你是一个什么样的人。

  3、在思想中

  看到这里,你会想到一个问题,那就是我们在大学中要填一些表格的时候或者说要入党得到老师的评价的时候,你会看到类似的情况。但是你要知道你是要解决简历中的自我评价怎么写的问题,所以你的内容填写最好真实一些,不要看起来就给人一种假大空的感觉,这样只会让面试官认为你是一个没有任何新意和想法的求职者。

  4、在学习中

  虽然你是一个求职者,但是毕竟在曾经很长一段时间里你都是一个学生,甚至在很长的未来一段时间里你也要主动去学习很多东西。这个时候你就在简历中的自我评价一栏写上自己在学习中的表现以及很多方面,当然最重要的是你在学习中的一些态度。

  历书写的"自我评价"部分遵循以下原则:

  实事求是 简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写"自我评价"时,千万不要有虚假成分,例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸,HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

  找到真正的闪光点 很多人的自我描述没有重点,或者过于大众化,难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处,并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此,建议在写自我描述之前,仔细罗列自己的工作经历,回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势,挑选出自己与其他人的不同之处,以突出自我的优势。

  以此次刊登的简历为例,该求职者应聘公关关系的职位,从人事经理的角度来看,他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力,以及是否有创意等。但是,这位应聘者只侧重于一个方面,这就比较可惜。

  同时,如果求职者积累了一定的行业资源,也可以在自我描述中提到这一点,起到画龙点睛的作用。

  语言需要简练 职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。

  有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意,这种做法很可能出奇制胜,但多数情况下是一种冒险。

  通常来说,语言尽量不要过于口语化,在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实,让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。

  范文:

  姓名:王某某

  专业:广告学专业

  本科申请专业:公关关系专员

  工作经历:20xx年9月至今浙江省某著名传媒公司,担任采编部记者,主要采写该公司节目制作的报道,所写的文章被新浪等各大网站转载,通过实践,掌握了一定的新闻采写技巧。

  20xx年9-20xx年8月浙江省某广告有限公司创意部成员,主要参与各品牌的广告策划和创意,并负责品牌文案策划,熟悉了广告的运作流程,培养了扎实的文案写作功底。

  英语与计算机水平:大一即通过国家英语四级考试大二上学期即通过国家英语六级考试浙江省计算机等级考试一级优秀

  自我评价:我是一个对理想有着执着追求的人,坚信是金子总会发光。大学毕业后的工作,让我在文案策划方面有了很大的提高,文笔流畅,熟悉传媒工作。为人热情,活泼,大方,英语流利,希望能凭借我的实力加盟贵公司,成为一个企业公关关系人员。希望企业给我一点阳光,我就能给您一片灿烂。

简历怎么填2

  “勇于进取,不断创新”是我个人一贯的工作作风.。“脚踏实地,认真细致”是我一向的工作态度。“善于与他人交往,爱好广泛”是我的个人爱好“以最短的时间达到最优的效果,果断干练”是我工作中对自己的要求,也是我一直追求的目标。看到自己的优点,认识自己的不足,发挥自己的长处,改进自己的不足,我将以饱满的热情投入到崭新的工作中去。希望我能成为贵公司的一员。我会以贵公司为荣,贵公司也将会以我为荣。希望可以被录用。

简历怎么填3

  据网上调查称,几乎90%以上的都存在着一个严重问题,即求职者在“工作 经历”一栏中通篇描述的都是岗位职责和日常工作内容,而对于自己工作的业绩和成果,却只字未提。罗列出你之前做过什么并不是最重要的,最重要的是让HR知 道你的工作绩效如何、有哪些工作成果。可偏偏不少人就在这最重要的一项上败下阵来。

  在个人求职简历中 “工作经历”一栏里填的都是工作职责,对HR来说几乎毫无参考和评估的价值。对于这一项,一定要转变表述方式,体现过去的工作成果是你的首要任务,而工作 职责和工作内容是工作中人人都要遵从的标准,并不能说明你在工作创造的价值。区分这两个概念,是写好工作经历这部分内容的关键所在。

  列出你过去的工作成绩,是为了展现你的核心竞争力。要尽量提供个人简历中提 到的业绩和能力的证明资料,并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件,千万不要寄原件给招聘单位,以防丢失。在能力或业绩总结中要突出自己主要 的“卖点”和成功案例——这一切都应当与你想要应聘的职位紧密结合。你可以用头衔、嘉奖来突出所取得的成就。头衔意味着你在公司的地位,更意味着你的职 责;嘉奖意味着他人对你的客观肯定。

  对于业绩平平的“路人甲”型求职者,该怎么吸引HR的目光呢?答案是呈现细 节,展现自己解决问题的能力。最好是用数字来阐述工作业绩。例如,每个月你的额是多少;你帮助客户解决了多少问题或获利多少;你谈下多少客户;完成某 个项目,你为公司节省多少成本等。量化工作业绩,不仅是写简历的重要技巧,在日常工作中你也要树立这样的意识,对提升能力和效率大有益处。

  1、如果你是第一次制作简历,建议你使用规范的简历模板,比如提供的简历模板。

  2、简历制作完成后,应仔仔细细、从头到尾再读一遍,检查文字是否顺畅、有没有出现错别字。

  3、不要遗漏手机号码,这是HR与你联系的首要途径。

  4、日期或数字的写法前后要一致,不要前面写“20xx年9月”,后面是“20xx.9”。

  5、不要用水印,这样会影响文字的呈现效果。

  求职指导:个性太强不适合职场?

  经常有资深人士以职场专家的姿态告诫职场新人:不要锋芒太露,要学会适应。

  最近我的一位小师妹在职场砺练了三年后,豁然顿悟:原来人在职场,不是以个体状态存在的,而是以群体和组织的形式存在的。因此只有主动适应群体,才能被自己所属的以及另外的群体所认同和接受。

  这段疑似很学术的话,说白了就是:要收敛个性,适应社会。

  几乎每个人都认为自己很有个性,而且这个性或多或少不为社会或职场所容。个性强的愤世嫉俗者通常有两条路可走:要么是不畏贫穷破落将个性贯彻到底,要么是变节投靠群众,过上了中产或富人生活。当然也有第三条路,既过上了相对富裕的生活,也保留了部分个性,这种人会被个性强的人认作“苟且偷生”,还不如变节者纯粹。

  很有个性的“史上最牛的秘书”——勇于和大中华区总裁E-mail大战的瑞贝卡小姐,在被迫离开原公司后,据说又有了新工作,去IBM了。这充分说明,现代职场并不排斥有个性的人。个性再强的人,都有个性更强,或者自诩为个性更强的公司张开双臂迎接。你可以用最坏的恶意来揣测这公司的动机:为了张显自己海纳百川的胸襟?为了和热门事件及热门人物发生关系,趁此机会搞一把品牌营销?借此强调并宣传鼓励个性的公司文化?无论是哪一种原因,铁板钉钉的事实是,即使个性强到可以当着所有同事的面和总裁对吵的员工,也能找到体面的工作。

  事实上,对于个性和职场的冲突,我一直持保留意见。这两者其实没有冲突,只有取舍。

  一位搞文字工作的朋友近日被一家公司挖去做公关总监去了。薪水和职位双双傲人的朋友却终日闷闷不乐,原来他的个性遭遇了很大的委屈。首先,他不擅长并且也不愿意与人沟通。他更喜欢半夜三更自己一个人读读书,写写文章,发发呆。其次,虽然他喜欢被人重视,但他不喜欢社交,也不善言辞。因此对吃不完的宴请,开不完的派对深感疲惫。还有,他崇尚自由,认为人人平等,因此对两位手下疏于管理,并被考勤制度折磨到失眠。

  是的,很难想像居然会有人出高薪请这样的人担任公关总监。现实的情况是,什么事都可能发生。其实处在个性与职位强烈冲突中的朋友面临的主要问题是:当对于薪水和职位的向往与对随性生活的向往无法并存时,究竟你想要哪一个?或者说,不是个性与职位或职场发生了冲突,而是自己的一个欲望与另一个欲望发生了冲突。

  这时那个中庸的词汇就会适时跳将出来——“平衡”。四平八稳的做法是,去掉那个显赫的职位和薪水,去掉那个他人即地狱的自闭症结,选择一个薪水职位不那么高,但对沟通与管理能力要求也不那么高的工作即可。

  可是眼睁睁看着到了手的宝贝,谁愿意放弃呢?于是另一个选择产生了:在两者皆不抛的前提下,过一个精神上不太愉悦的生活。

  对于职场上大量的自以为世人皆醉我独醒,并试图独善其身的人,以下三点需要格外注意:

  一、 具体分析一下自己的个性。喜欢独处?不喜欢讲话?不喜欢拍马屁?不想打卡?但同时希望经济宽裕?职位高尚?把这些喜欢和不喜欢一条条列出来,两害相遇取其轻。这时你会发现,为了每个月多一千元钱,有时你会觉得和人沟通并不难。

  二、 不要把职场阴暗面当成职场的顽疾。事实上,你所认为的合理状态不一定有效。职场确有不尽人意的地方,但这是因为人性当中有不尽人意的地方。有人的地方就有不如意。为什么不乐观处之呢?

  三、 有个性的人是永远受欢迎的!只要这个性不是自私的代名词。如果你真诚、乐观,甚至还有一点善良的话,不管是什么个性,甚至怪癖,都能被接纳。当然,前提条件是你业务能力够强。

  现代工业流水线把人训练得像机器人一样刻板,许多人真的忘了个性,过着群体面目的生活。当然工业社会不会为个性的消亡而哀悼,他们在意的是个性消亡带来的副产品——创意的消亡,因为创意能带来财富。所以,在为了更好的工作而让个性作出妥协的时候,尽可能多地保留个性吧,为了让你更快乐,也为了给你带来更多的财富。

  求职指导:职场忌讳“三不”员工

  莫小棋是一家猎头公司业务部的招聘专员。去年下半年的某天,一家新成立的公司需要招聘、研发、、等部门总监各一名,这家公司的老总想请猎头公司招聘可以立即干活的有经验的将才,于是委托莫小棋所在的公司推荐人才。

  对于部门经理的命令,莫小棋不敢拒绝。她找来找去,还真找到一个销售总监,这个销售总监在行业内比较有名气,其如今服务的公司的销售部就是他组建起来的。但是,这个销售总监的口碑不好,外出投标中标后,他有时居然主动把标卖出去,自己赚得一些不义之财,然后回去说“投标失败”。但世上没有不透风的墙,这样的事情干多了,公司忍无可忍,准备把他解雇。公司高层有人暗地里向他打招呼,让他赶快找好下家。这个时候,莫小棋的电话打进来了,于是,两个人很快谈拢。

  莫小棋和对方谈的时候,旁边的两个同事听了非常着急。作为猎头公司的专业招聘专员,他们不但对很多人的能力了解,对其口碑也很清楚。他们劝说莫小棋:“这样的人太没有职业道德了,如果介绍到咱们的客户公司当销售总监,那还不把人家坑死?反正还没签合同,你赶紧告诉对方‘销售总监已经另有其人’。”

  不料,莫小棋竟生气地说:“经理让我招聘一个销售总监,我只管招聘,具体把关的事情,自然由经理负责,签订合同的时候,也是咱们的经理出面签的。你们就别操心了。”

  莫小棋把这个人的资料上报给部门经理后,经理大怒:“这个人的口碑已经坏到极点了,简直可以说在行业内已经臭名远扬了,你居然还把他的资料上报给我?这样的人到底合不合适,难道你没有做过最基本的背景调查?”

  经理火了。彻底地就把莫小棋“晾”了起来,她这个招聘专员有名无实。年底,根据部门经理的建议,公司没有和莫小棋续签合同,莫小棋黯然离开公司……

  在职场中,像莫小棋这样的不主动工作,不拒绝上司的指示,但是又不愿意为自己的工作“结果”负责的“三不”员工不少。这种员工不会受到上司的欢迎,在职场上受冷落也是自然的事情。只有在工作中积极主动,并且敢于承担责任,这样的员工才能在职场上有所成就,这种能够独当一面的员工才能在职场的广阔天地中获得大发展。

求职简历怎么填好

标签:resume 时间:2018-05-07
【yjbys.com - resume】

  一份简历包含了很多的信息,那么怎样才能填好一份求职简历呢?下面YJBYS小编为大家解答一下,希望能帮到您!

  求职简历怎么填好

  基本构思:

  写一份优秀简历要先构思好,最后再一字一句修改。

  1.篇幅。通常A4纸一页(另加一页英文),最多两页。招聘者每浏览一封简历的时间大概不会超过5秒,要阅读收到的上百份简历,没有时间看长篇大论。只会看几个主要的信息,如:年龄、毕业学校、专业、主要技能、主要工作经历等等。

  2.格式。格式要满足“简洁明快、重点突出”的原则。简历最好使用表格的形式,避免冗长的文字。要做到思路清晰、层次分明、有条有理、内容完整、整体结构简洁明快。

  3.制作。不要用简历模板。如果让你一口气看一样的模板,感觉是怎么样。还是自己写(制作)吧,也能体现你的水平。绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。

  4.特色。必须突出重点,围绕招聘条件来写,与申请工作无关的要尽量不写,而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。简历最重要的一点是:告诉招聘者,你的能力能出色完成职位工作任务。

  基本信息。

  1.标题。姓名+应聘职位。最好不要只写“简历”或“个人简历“。

  2.照片。要“实在”,不能“花里胡哨”。建议不使用艺术照、生活照。

简历自我评价怎么填?

标签:自我评价 时间:2018-02-14
【yjbys.com - 自我评价】

  【个人简历的自我评价】往往能在企业负责招聘的人力资源迅速判断简历是否符合企业需求,在符合需求的简历中,那些突出的个人职业特征,能给人力资源经理留下深刻印象,从而使求职者脱颖而出,获得面试机会。

  简历自我评价怎么填?

  个人简历的自我评价属于概括性的个人特点的描述,向企业突出展示自己的综合素质与特点,它包括:

  1)个人资历总结

  2)工作技能与专长总结

  3)工作风格总结

  4)个人职业资格总结等。

  以下是个人简历自我评价的范文

  本人会WORD,EXCE,品行端正,谦虚谨慎,吃苦耐劳,综合素质较好,交际,沟通能力较强,拥有创新思维、有团队 精神并能承受较大的工作压力,自学能力较强,求知欲强 。本人相信努力付出总有回报。

  本人性格开朗、待人友好、交到很多朋友,我为人诚实谦虚、工作勤奋、认真负责、能吃苦耐劳、尽职尽责、具有亲和力、平易近人、善于与沟通。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神,能迅速的适应环境,并融合其中。在东莞的这些年还在东莞阳光网里,和朋友组织过很多次活动,很喜欢团队合作。

  本人性格开朗,外向。对工作积极主动,做事认真负责!善于与客户建立良好的关系。具备良好的敬业精神和雷厉风行的工作作风。同时本人特别热爱销售的工作,在之前的实习和工作中成绩也名列前茅.

  本人从事物料管理多事,对数据敏感,领导能力,策划能力,执行能力强,全面负责部门领导、监督、培训/制定工作,负责部门培训及执行工作与编写部门手册。有丰富的沟通与管理能力,有丰富的供应商开发及成本分析控制能力。具备管理和维护供应商的经验。且有团队精神,具备较强的沟通协调能力。正直、责任心强,能够承受较大的工作压力。

简历上计算机能力怎么填

标签:计算机 时间:2018-01-01
【yjbys.com - 计算机】

  计算机能力怎么填

  有相关等级证书填上,不管有没有,主要还要填写清楚:能熟练操作电脑,是否会一些办公软件及熟练程度,例如word、excel等,相关专业的还要写明对专业软件的操作程度,例如财会专业的财务软件类。

  扩展阅读:计算器的组成结构

  计算器一般由运算器、控制器、存储器、键盘、显示器、电源和一些可选外围设备及电子配件,通过人工或机器设备组成。低档计算器的运算器、控制器由数字逻辑电路实现简单的串行运算,其随机存储器只有一、二个单元,供累加存储用。高档计算器由微处理器和只读存储器实现各种复杂的运算程序,有较多的随机存储单元以存放输入程序和数据。键盘是计算器的输入部件,一般采用接触式或传感式。为减小计算器的尺寸,一键常常有多种功能。显示器是计算器的输出部件,有发光二极管显示器或液晶显示器等。除显示计算结果外,还常有溢出指示、错误指示等。计算器电源采用交流转换器或电池,电池可用交流转换器或太阳能转换器再充电。为节省电能,计算器都采用CMOS工艺制作的大规模集成电路(见互补金属-氧化物-半导体集成电路),并在内部装有定时不操作自动断电电路。计算器可选用的外围设备有微型打印机、盒式磁带机和磁卡机等。

  从某种角度而言,广义的“计算机”是包括“电子计算器”的。电子计算器中也有集成电路,但计算器的功能简便,价格更加便宜,利于携带与稳定性好。

[简历上计算机能力怎么填]相关文章:

1. 求职 简历上计算机能力怎么填

2017德国留学简历怎么填写

标签:留学德国 时间:2017-12-13
【yjbys.com - 留学德国】

  德国公立大学在费用上收费较低,德国大多数大学的目标是培养比公立大学更加优秀的高级人才,或者提供教育和实习机会。这也是众多留学生申请德国公立大学的重要原因之一,下面小编准备了关于2017德国留学简历怎么填写的文章,提供给大家参考!

2017德国留学简历怎么填写

  合格的留学德国简历基本固定的项目包括个人信息,教育背景,工作或科研经历,课外活动,所获奖励,出版物,个人技能和语言能力及兴趣爱好这几部分。

  一、个人信息:

  包括姓名,出生日期,性别,地址,联系电话和电子邮箱等。

  1) 西方人经常混淆姓与名,导致录取后发的表格上姓名颠倒。然后还得联系学校修改后再邮递过来,很麻烦。所以建议在简历或者填各种申请表格中采用姓的汉语拼音都大写,名的汉语拼音仅首字母大写,姓与名的先后次序倒不重要。

  2)在德国,出生日期的格式是日/月/年。如1987年5月28日出生,那么应填28/05/1987.

  3)地址一定填准确,否则可能延误收到录取包裹。如果家庭住址不方便收包裹,可以在简历里分开写上邮寄地址和家庭地址,这样学校一般会把包裹寄至邮寄地址。如果你住的是小巷小街,建议不要翻译地址,直接使用拼音。

  4)联系电话的话应该在电话前加区号和国家号,用短横线隔开,城市区号前不加“0”。

  5)电子邮箱非常重要,一定留一个有效的,因为申请过程中邮件会成为你和学校间的主要沟通渠道。

  二、所获荣誉:

个人简历里籍贯怎么填

标签:简历技巧 时间:2017-12-05
【yjbys.com - 简历技巧】

  籍贯

  一般情况下,是不需要写出你的户籍所在地的,除非和你的求职岗位相关,比如你应聘的岗位是公司会计或者出纳等涉及到公司机密的一些岗位,一般小民营企业会找亲信去工作,大公司也尽可能会选择本地的员工。还有比如你在上海工作,现在想回安徽发展,那在基本信息栏目中可以写出你户籍是安徽合肥,会给你的应聘增加分数,但户籍如果写江苏无锡,那么招聘可能在没有通知你前来的面试的时候或者电话沟通中就会考虑你求职的动机,很可能因此而失去面试机会。

  最近,报纸上报道了有的企业招聘时不招聘××地方或者※※地方的人。由于这种举动甚至还惊动了相关的政府部门,闹得沸沸扬扬。其实这就是地域偏见,没什么可奇怪的。地域偏见几乎每个人都有,南方人看不惯北方人的粗犷;北方人瞧不起南方人的计较。因为每个人都习惯了自己地域内为人处世的方式,这是从小长大的环境决定的。在招聘的过程中我自己也有这样的地域偏见,自己心里明明很清楚这是不对的,但是一看到那个地方户籍的人(有偏见的地方),就不由自主地将其排斥在招聘范围之外了。我一直认为:一方水土养一方人,每个地方的人都带着这个地域的烙印。如果你曾经接触过这个地方的几个人而没给你留下好印象的话,也许你对这个地域的人就会心存芥蒂。以后你就会小心面对了,这也没什么错儿。世界之大,总有一些地域的人是可以意气相投的,而另外一些是不相投的。

  姓名

  首先,名字要放在简历最显眼的位置。名字就是个人的“品牌商标”,是区分不同简历最简短有效的标示,将名字放在左上角而且采用明显大几号的字体,将给人留下很深刻的印象。

怎么填写简历自我评价

标签:简历技巧 时间:2017-11-02
【yjbys.com - 简历技巧】

  很多人在写简历时不知道自我评价应该怎么写呢?什么样的自我评价是好的呢,今天小编就为大家讲解一下。

  填写写自我评价要点

  1.找到自己真正的闪光点,结合实际经验,重点描述

  很多人的简历中“自我评价”都是泛泛而谈,根本没有根据自身的优点来写,而且丝毫没有重点,即使HR有心去看你的“自我评价”,也会摸不着头脑,看完之后也不会留下什么印象,可以说这样的“自我评价”是多此一举了,甚至有可能会造成HR的反感。

  每个人身上都由自己的闪光点,比如:细心谨慎。勤奋好学…但是,“自我评价”里千万不要空洞的写出这些优点,最好结合自己的实际经验,重点描述,例如:细心严谨:在xx公司xx岗位实习期间,没出现数据分析错误…类似这样的自我评价。

  2.事实求是,不弄虚作假

  事实求是是整个简历内容必须具有的品质,弄虚作假,夸大其词的简历,会让HR感到浮夸而且不着边际。即使这样的简历侥幸过关,在面试的阶段,求职者会被专业的HR一眼看破,各位求职者不要抱有侥幸的心理,HR都是具有专业知识的,从求职者的一言一行都能看出其是否具备简历上所描述的优点。

  3.措词方面要注意

  简历是一份正式的书面文件,是向面试官推荐自己的第一手资料,所以,措词上我们得尽量避免口语化。“自我评价”中描述自己的闪光点等方面所使用的词语应该严谨、平实,让HR在阅读简历时可以充分感受到你对这份工作的诚恳态度。

  优秀的简历是自己制作出来的,“自我评价”如果简洁得当,往往会给自己的简历增添一份重量级的筹码,让求职者多一份胜出的机会。

填写个人简历怎么样找准关键词

标签:简历技巧 时间:2017-09-14
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量化自己 要突出关键词   “一定要找好自己的关键词!”邹先生告诉记者,招聘公司网上寻觅,通常以学历、资历、薪资要求、职位意向等为关键词,快速筛选求职者。所以,大学生填写网络个人简历时,要将自己条块化,放进相应的关键词里,在每一个“标签”下,用直观的数字和实例先容自己。工作经验、兼职经历、性格爱好、个人能力等简介,要避免大篇的文字描述,尽量浓缩量化成“一二三”等几“小点”,如参与了哪些项目,写清楚项目的软、硬件环境即可;薪资要求要精确到具体数字,少用含糊其词的“上下”“左右”等;求职意向不要杂,最好是彼此相关的“职位群”。 信息真实 保护个人隐私   “没拿奖学金,千万不能写!招聘公司会暗中核实。”邹先生提醒大学生在保护自己隐私的条件下,应尽量提供自己的真实信息。网络是虚拟的,但招聘却很真实。很多至公司将“面对面”的招聘会摆到网上,就做好了“打假”的预备。比如,像荷兰银行这样的跨国至公司会不惜人力物力,到就业办或者院系印证求职者个人简历中的某个“小细节”;有的公司还会要求填写各类兼职中“同事”的姓名和手机——一个电话打过往,个人简历的真实性即可“验明正身”。 除了信息真实、求职诚信外,网上求职还要懂得保护个人隐私。姓名、手机、邮箱、固定电话等可以尽量正确、全面。但是,身份证号码却不能轻易“外传”,而大学生在个人简历中最好只留宿舍电话和地址。

简历上怎么填写职场空白期

标签:简历技巧 时间:2017-09-08
【yjbys.com - 简历技巧】

  “我之前有过1年的职场空白期,现在想重新找工作,不知道简历如何写才好。”家住大石的黄小姐告诉记者,那时因为家里有事所以没办法工作。记者了解到,有些求职者担心职场空白会在再次求职过程中形成障碍,会削弱个人的职业竞争力,于是在求职简历中造假,如在空白期内编造一场就业经历或是把前几段就业经历时间拉长,以掩饰这段空白,希望在面试时能蒙混过关。

  有关专家表示,其实这种方法是很不可取的。其实,“职场空白期”是一种再正常不过的职场现象。大部份人的职业生涯都不可能一帆风顺同,在职业生生涯中可能会有一段“空白”期,对于职业生涯中的“空白”,最好不要胡编乱造。

  不要在简历中掩盖职场空白期

  职场空白期主要是指职场人士由于某种原因在一定时间段内处于无工作或就业记录的状态。很多人都会遇到职业空白期的问题。从事人事工作多年的黄小姐表示,求职者如果有职场空白期千万不要说谎,最好在简历中写明,并想好面试时如何应对面试官的疑问。如果是客观原因造成的职场“空白”,那么你可以直接讲明,通常情况下,企业不会因此而拒录你。如果上一份工作恰好和目前正在申请的职位不同,那么你就可以这样解释:“我发现上一份工作并不适合我,所以就辞职离开;在相当长的一段时间里,我都在思考自己的职场规划,直到想明白了什么才是真正适合我的,我才想投这个职位。”总之,我们需要突显的是这一段时间的职业空白对于以后的职业规划的重要价值。

  空白期不能完全空白

网申没有填完职位问题但简历已经处理,怎么办?

标签:简历技巧 时间:2017-09-03
【yjbys.com - 简历技巧】

  今天16号,晚上十点打开邮件发现:

  谢您申请湖北省分行,您没有回答该职位的职位问题,请您务必于今天24:00前填写好。

  谢谢!

  中国银行2011校园招聘组

  2010年10月15日

  错过了时间啊,中华英才网上显示简历已经处理,可我的职位问题还没填,这样的网申是不是失败了啊?

  谁知道怎么办呢?HELP!


中信网申填简历里面有个班级/年级排名怎么写

标签:简历技巧 时间:2017-08-31
【yjbys.com - 简历技巧】
为什么我怎么写都是出现“排名输入错误,不能大于总排名”的提示啊我们班13个人,我第3
  难道不是填3/13吗
  求助求助
  你们怎么填的