财务人员如何做好本职工作
我一直认为，不论在任何岗位上，坚持学习都是必须的，只有不断学习才能不断进步，以会计目前的发展速度，只有“跑着”才能跟得上，“走着”恐怕就会被落下了，更别说停滞不前，不思进取，那结果只有一个----被淘汰。我们日常工作的依据就是业务政策、规章制度和会计实务指南，而这些不是一成不变的，要想把账务处理正确，把报表填报正确，就要认真地学习、理解业务政策和规章制度，每项新的制度至少看上三遍，关键性的条款要做到烂熟于心、张口就来。为了更好的做好我的本职工作，我总结了以下经验：
1、立足本职工作，以严谨的工作态度，认真的对待每一天的工作。财务人员最基本的素质就是严谨，认真，细心，如果我们每天都拿这样的标准来衡量自己的工作，那么我们的工作将会开展的很顺利，之前的基础工作做好了，为月底年底的结账工作省了很多时间和精力，也会提高我们的工作效率。财务工作各个环节都是有联系的，基础的每天的凭证如果不认真的做，那对月底出报表就会有很大的影响。
2、认真对待公司下发的临时财务工作。财务人员不仅仅是处理账务，我们平时应该多注意各个部门的'联系，积极和银行，税务之间沟通联系，只要各个环节的工作都做好了，我们以后的工作才好开展。
3、公司下发的新任务要积极的去做。像每年的税收优惠的政策，新开展的业务关于申请一般纳税人资格的认定等，这些事情不是一次两次就能办好的，我们要经过多次的协调和沟通，做事情态度要积极，做什么就要求自己做到最好。
4、坚持学习公司的各项规章制度，把自己所学的东西拿出来和兄弟单位相互的沟通，增强自己的专业知识和技能。坚持学习是我们作为会计人的最基本的要求，公司政策变化很快，各项规章制度在不断的完善，如果我们懒惰不去学习，那样我们就跟不上大家的步伐，就会掉队。
在今后的工作中，我们应始终坚持十六字方针“坚持学习，用心工作，严格把关，步调一致”作为我们工作、学习的方向和目标，扎扎实实，一步一个脚印前进，紧跟企业的发展步伐，当好家，理好财，做一名合格的财务工作者。
在职场中我们经常遇到类似的情况，两个人能力差不多，起点差不多，但是过了几年，发展却大不相同。造成这一现象的原因有很多，但是其中很重要的一点就在于工作“后能力”的提升。有这样的一个公司，一位老工人经常自豪的回亿当初和董事长一起挖沟干体力活的事情，所不同的是老工人挖了一辈子的沟，董事长却逐渐提升为公司的最高领导;还有财务部同时入职的毕业学生，三年之后有人升职为部门经理助理，有人还在原地踏步,落后人愤愤不平：我们水平差不多啊，我毕业的学校比他还有名呢!
在工作以后如何提升自己的能力呢?应该对业务进行划分，分清常规业务和提升业务。 何谓常规业务?就是日常经常进行的、按部就班去作的那些工作。这些工作通常也是职位的主要职责。这些工作如果做不好，职位能否保住都成疑问，何谈升职呢? 但是仅仅做好常规业务是不够的，充其量只能让你捧牢饭碗，却无法让你脱颖而出。真正能让人进步的秘诀在哪?那就是个人能力的提升，这就依赖于提升业务。
何谓提升业务?也是与本职工作有关的、技术含量比较高的、有开创性的业务。这些业务因为并不经常遇到，所以没有规定的常例可以遵守，也不是人人放上去就可以干的，所以干好了就有脱颖而出的机会。 提升业务主要包括：在流水业务上更进一层的增值业务(简单比喻，人人都会做饭，但是只有做精了才能成为厨师);还有一些高技术含量、不常见的业务。 那如何能做好这些提升业务呢?离不开日常的积累。在做好常规业务的同时，多想，多听，多学习。
如提升第一类业务：如果你做税务会计工作，在做好日常报税的流水业务工作之外，对税收规定认真学习，留意税收变化对公司的影响，做好合理节水的筹划;维护好税务人员的关系。如果你做成本会计工作，在做好财务核算的流水业务同时，对于成本构成、变动原因详细研究，多和有关部门沟通，为成本控制提出建设性的方案。 此外，在资金管理方面，熟悉各种筹资渠道、条件、利弊方面也是有很多增值业务的。除了在常规业务更进一层的增值业务外.
第二类增值业务，如企业并购决策，固然可以请财务顾问，但是如果企业的人对此完全不懂，显然也难以做好决策的。这个时候，如果平常对这方面的问题有所积累，你脱颖而出的机会也就来了。
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