什么样的人才找猎头？
大致可以归纳为以下几类人员：1、国内的知名管理和技术人才；
2、从国外归来的留学生、华裔、回国创业的人才；
3、在国内外企公司工作过的优秀管理人才、技术人才等；
4、已经“充电”完毕的MBA学子；
5、一些在寻找机会跳槽的外籍人才，这里不乏优秀的高级管理和技术人才；
6、由于种种原因变化，造成中层以上管理者职位变故的人才；
7、硕士、博士等研究人员；
8、其他原因、工作经验、专业经验比较丰富、外语优秀的各类的人才；
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