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企业偏爱“财富型”人才
日前,杉杉集团董事长、总裁郑永刚回到母校南京理工大学,在向母校50华诞捐赠50万元后,与学弟学妹们进行了倾心交流。他指出,大学生只有成为“财富型”人才,才能受到企业的青睐。郑永刚认为,现在不是人才过剩,而是企业的飞速发展与人才短缺的矛盾日益突出。在我国的人才结构中,最缺的一是能够从事原创性工作的人才,二是具有创造意识和能力的企业家人才。但高校受现有教育和培养体制的限制,大学毕业生在进入企业之后段时间内尚难担当重任,大学生只有真正“成才”才能为企业创造财富,才能成为企业最需要和最倚重的人才。(杨萍 彭亚平)
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