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你是开拓型人才吗？
所谓开拓型的人才，就是有理想、有抱负，善于和他人建立合作关系的人，亦就是勇于实现梦想的人。以下是小编帮大家整理的你是开拓型人才吗？，供大家参考借鉴。
身为一个新时代的青年是否具备开拓型人才的气派、开拓型人才的智慧呢？做一下问卷，你就知道了
1、我对自己的前途充满信心
A、非常同意B、同意C、不同意
2、为了最终的目标，我不在意暂时的得失
A、非常同意B、同意C、不同意
3、我经常花很多时间考虑别人对我的看法
A、非常同意B、同意C、不同意
4、我每做一件事主要是自己觉得应该去做，而不是为了赢得别人的赞同
A、非常同意B、同意C、不同意
5、在很多事情上，我总是瞻前顾后，犹豫不决
A、非常同意B、同意C、不同意
6、对我来说凭直觉解决问题是很少的，也是不可靠的
A、非常同意B、同意C、不同意
7、美的东西往往能使我长时间激动不已，以至于让旁人感到无法理解
A、非常同意B、同意C、不同意
8、那些经常沉湎于“奇特”念头的人，是不切实际的
A、非常同意B、同意C、不同意
9、在解决问题的过程中，我常常分析时很快，但综合时很慢
A、非常同意B、同意C、不同意
10、我认为追求尽善尽美是不明智的
A、非常同意B、同意C、不同意
11、我是一个与传统观念格格不入的人
A、非常同意B、同意C、不同意
12、许多人之所以感到烦恼，一个重要的原因是他们对许多事情太认真了
A、非常同意B、同意C、不同意
13、有时我觉得自己真的太孤独了，仿佛一个人被遗忘在这世界上
A、非常同意B、同意C、不同意
14、如果某一问题令我一筹莫展，我会很快放弃原来的想法，从别的方面去寻找解决问题的方法
A、非常同意B、同意C、不同意
15、坦率地说，我不是一个优秀的预言家
A、非常同意B、同意C、不同意
16、我的人际关系很好
A、非常同意B、同意C、不同意
17、我通常凭自己的“直觉”去思考问题，而且事情总是如我所预料的那样发生了
A、非常同意B、同意C、不同意
18、凡是我不喜欢做的事，我很少去做
A、非常同意B、同意C、不同意
19、只要是我爱做的事，即使希望只有百分之一，我也会去尝试一下
A、非常同意B、同意C、不同意
20、失败常使我伤透了心，我不认为自己是一个非常有毅力的人
A、非常同意B、同意C、不同意
21、即使我讨厌的人，我也能和他很好地式共事
A、非常同意B、同意C、不同意
22、要想说服别人去做某件事，对我来说太困难了
A、非常同意B、同意C、不同意
23、我非常讨厌缺乏进取精神的人
A、非常同意B、同意C、不同意
24、我认为把一个良好的构想转变为现实比提出构想更重要
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25、我精力充沛，能长时间紧张工作，而不知疲倦
A、非常同意B、同意C、不同意
得分：
总分：60—65分为A型，45—59分为B型，25—44分为C型，24分以下为D型。
A型：你具有开拓性人才的素质和智慧。你表现出色的地方在于你能将自己的理想通过他人变为现实。
B型：你是一个具有良好的开拓性素质的人才。你有思想、有抱负，基本上能与他人建立起合作关系。但是，你还是应该处理好理想与现实之间的关系，通过行动将自己的理想变为现实。
C型：开拓性人才的智慧一般。你同样很有理想，但你的思想很难为别人所接受，你也很难将你的理想付诸实践。
D型：你是属于相当现实的人。你在创造性思维、积极地说服他人一起合作及求新方面的能力不佳。
拓展：开拓型人才的素质特征
1、开拓型人才必须是战略家
现代市场，已不是狭隘的市场，它是没有国界限制，没有意识形态限制，是国际性的世界大市场。市场的变化要受经济、政治、自然等诸多因素的影响。一个企业要想在开放的国际市场上求生存、求发展，企业经营管理人员必须有战略眼光，根据外部环境的变化或者说将来的变化作出企业战略，它影响着企业发展中带有全局性、长远性和根本性的问题。
决策活动最能体现战略家的特质。在决策活动中，经营管理人员通过“谋”和“断”两大职能来决定组织中的重大问题。经营管理人员关心和参与智囊机构的整个谋划过程，使其对最终备选方案的“背景”了如指掌，只有这样，最后才会充满信心，胸有成竹地作出决断。
2、开拓型人才必须是一位宣传鼓动家
经营管理人员要高瞻远瞩，明晰动静，运用思想家、演说家、评论家的天才，阐述念，扭转看法，鼓舞士气，引导众人形成明确的价值观。从而使企业内部全体员工产生持久的凝聚力，并在组织外部社会大众的心里植下一种亲切友好的形象，使企业有一个轻松的外部环境和社会环境，更广泛地传播自己的企业文化，提高自己企业的知名度和无形资产。
3、开拓型人才必须敢于创新
一个人如果没有创新精神，不敢冒风险，就谈不上开拓。只有敢闯敢干，敢于试验，敢于冒险，才能走出新路，走出好路，干出新的事业。
艰苦创业精神，也是很重要的。一个人光想不做，遇到困难就退避三舍，没有一种拼博精神，永远也不会梦想成真的。
4、开拓型人才必须充分显示自己的个性
开拓型人才最重要的内在素质，归结到一点就是个性。个性能使人的才干增添无比的光彩
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