情侣双双来求职 企业举手欢迎
前天在杭州下沙高教园区举行了一场招聘会，180余家宁波企业参加，是宁波史上最大规模系列赴外招聘活动“梦圆宁波”的最后一站。
“梦圆宁波”巡回招聘活动自今年9月起，覆盖全国15个大中城市50所重点高校，举办各类招聘活动40余场，共有5000家(次)企业参会，推出岗位2万余个，需求各类人才8万余人。
钱江晚报记者在招聘会现场走访了十余家企业后发现，今年变化之一是，大学生情侣一起求职，不再被排斥，有不少宁波企业还挺欢迎。人力资源负责人还表示，如果都有能力可同时录取。
小李是浙江理工大学染整专业研三学生，来自吉林，他看到宁波康赛妮集团正招聘一线储备干部，专业挺符合，于是投了份简历。
“女友是化学专业的，请问你们企业有合适的岗位吗?”小李尝试着想帮女友也在这家企业找个机会，没想到得到了肯定的回答，他赶紧递上了一份带在身上的女友求职简历。
对此，宁波康赛妮集团人力资源负责人王科燕表示，现在求职主流已经是85后到95后，这一代更看重后期福利，在企业是不是干得开心。
“大学生情侣一起来求职，有能力可同时录取，对于员工稳定性很有帮助。”王科燕透露，去年企业招聘时就曾招过8对情侣档大学生，目前在企业都干得挺不错。
宁波麦韦博尔移动电话有限公司人力资源部招聘主管的'陈浩强则表示，作为宅男特别多的企业，“情侣档大学生来求职挺欢迎，录取后只要分配在不同部门，对工作会是促进的，因为两人都在企业，所以没那么容易会跳槽。”仅今年他们就录用了5对大学生情侣。
在招聘会上，为了吸引大学生们，各个宁波企业负责招聘的工作人员都卖力地吆喝他们推出的各种特色福利：
担心入职后对岗位不适应，麦韦博尔实施的是导师制度，让老员工一对一带你适应;担心到了宁波没地方住，康赛妮会给新来大学生分配宿舍，完全按照大学寝室格局造的，两三年后还帮忙申请在江北购买人才公寓，已帮助员工申请了36套;宁波巨匠自动化装备甚至还想好怎么帮员工安置好家人，每月会给员工发家用，至少300元……
“相比全国其他城市，宁波企业吸引大学生们不具有优势，不能只靠薪资，更多的应该是靠特色福利，给大学生创造一个企业如家的感觉，宁波值得他们来工作和生活。”宁波市人力资源和社会保障局副局长陈水良感慨道。
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