今年新员工月收入多在2501元-3500元
在辽宁找工作平均每个月能挣多少钱?哪个行业招工量最多?
为了解辽宁省目前就业的实际情况，2014年初，辽宁省就业和人才服务局在全省14个市开展了企业用工情况问卷调查，在14个主要行业的2878家企业，以问卷的形式对企业的基本情况、员工情况和2014年拟招工情况进行了调查。
调查结果显示，近半数企业今年招聘的新员工月收入在2501元~3500元之间，机械制造业、商务服务业和食品加工业招工数量较多。
近半数企业新员工月收入在2501元~3500元
从数据统计结果来看，2013年企业员工全额平均工资在2000元/月以下的企业有913户，在2001元~3000元/月的有1640户，在3001元/月以上有325户，其中2001~3000元/月占比最高，为57.0%，3001元/月以上占比最低，为11.3%。
而2014年的员工全额平均工资调查结果显示，在2878户企业中，预计新招员工的全额工资情况是2500元/月以下、2501元~3500元/月和3501元/月以上的`企业分别为1253户、1387户和238户，从中可以看出，2014年近半数企业的新员工月收入在2501元~3500元之间。
49%的企业用工量比去年增加
从企业用工的情况看，2014年，在调查的企业中，有87.3%的企业有招工计划，其中，有57.3%的企业不限招工时间，有24.6%的企业计划在一季度招工，有11.8%的企业计划在二季度招工，三、四季度招工的企业很少，仅占4%。与2013年相比，调查企业招工人数增加、减少和没变化分别为1232户、545户和735户，分别占总数的49.0%、21.7%和29.3%。说明今年将有近半数企业比2013年增加用工数量。
为什么企业招工时间大多集中在一季度呢?辽宁省就业和人才服务局工作人员表示，每年的一季度是企业招聘员工集中的时间，主要是由于春节过后各地的招聘会都比其他季节密集，招工计划也进入高峰状态。
生产岗位计划招工4.9万人
按所属行业划分，2014年被调查企业计划招工10.2万人，其中机械制造业、商务服务业和食品加工业招工数量较多，分别为2.3万人、0.8万人和0.7万人，分别占计划招工总比的22.3%、7.3%和7.0%，交通运输、医药制造业和家具制造及木制品业招工数量较少，分别为1264、1630和2541人，分别占计划招工总比的1.2%、1.6%和2.5%。
在10.2万计划招工人数中，管理岗位、技术岗位、生产岗位和其他岗位招聘人数分别为0.9万人、2.3万人、4.9万人和2.1万人，其中，生产岗位占比最高，为47.6%，其他依次为技术岗位22.3%、其他岗位21.4%和管理岗位8.7%。
据分析，像机械制造业等传统行业的用工量相对较大是由于我省的自身特点决定的，这类行业除在现有企业数量、企业员工总数比其他行业多外，在招工总数上，机械制造业也都远远超过其他行业，因此造成了我省各行业在用工数量上存在不平衡的现象。
大多数企业用工超80%都是本地人
调查数据显示，有82.8%的企业内外地员工比例不超过20%，说明企业员工基本上是本地化，同时通过对招聘地点的调查，可以看出只有4.9%的企业选择去外地公共就业服务机构进行员工招聘。
究其原因，无外乎是企业在外地进行招聘，招聘成本上升，而是否能招聘到符合企业需要的员工还是未知，所以企业一般不愿意去外地招聘员工。而应聘人员也多会选择在本地公共就业服务机构找工作。
对此，辽宁省人力资源专家建议，各就业服务部门应完善全省公共职业介绍体系，建立全省有序、畅通的招聘机制，使各级公共就业服务机构利用信息网络发布岗位信息和求职信息，从而促进人力资源和市场需求的匹配。
我省生产岗位缺员占比最高
在统计各行业中岗位缺员情况数据显示，在我省生产岗位缺员情况较严重，占比最高。按招聘员工的岗位分类，生产岗位缺员人数最多，占招聘总数的47.6%，而管理岗位缺员人数占比最低，为8.7%。
这种情况在近两年全省各级人力资源市场供求中已经持续很长时间。为了改变这种情况，辽宁省人力资源专家建议，就业服务机构今后应该加大就业指导，转变求职人员的就业观念，企业也应该适当提高生产一线劳动者的待遇，吸引更多的劳动者从事生产一线岗位。
学历为大专及以上较好找工作
企业计划招聘员工时，对员工的学历要求为：大专及以上、高中及以下、中专及职业技术学校和学历无要求的员工数分别为34645、33581、8125和27248人，分别占总比的33.9%、32.8%、7.9%和26.6%。
在行业对员工学历方面要求看，机械制造业、商务服务业、建筑业、石油化工业的企业在招聘中要求大专及以上学历的，分别为7805、2917、2548和2461人，分别占比为22.5%、8.4%、7.4%和7.1%。
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