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河北省秦皇岛市多措并举力促高校毕业生就业创业
近年来，河北省秦皇岛市人社局不断加大促进高校毕业生就业创业工作力度，高校毕业生就业率始终保持在85%以上。
加强组织领导凝聚就业工作合力
秦皇岛市人社局始终将高校毕业生就业工作摆在重要位置，成立了由市长担任组长， 组织、 宣传、发改委、人社、教育、财政等31个部门主要负责人为成员的就业工作联席会议，先后多次听取高校毕业生就业情况汇报，分解落实目标任务，协调解决高校毕业生就业工作重大问题，初步形成了党委政府综合协调，有关部门分工协作、上下联动、齐抓共管的工作格局。
市人社局联合相关部门，先后深入当地9个县区、5所高校、31家重点企业就高校毕业生就业工作进行了专题调研，全面摸清该市高校毕业生就业情况；将高校毕业生就业工作列入各级政府领导班子年度考核目标，逐级分解和量化，责任到人；不断加大高校毕业生就业政策宣传力度，与秦皇岛电视台联合开办了资讯类节目《职要有你》，节目下设《人社风采》 《政策解读》 《职场故事》等子栏目，介绍人社政策和就业创业成功案例，借以引导广大劳动者特别是高校毕业生树立正确的就业观、择业观和创业观。
坚持制度创新完善就业政策体系
为进一步加大对高校毕业生扶持力度，该市规定凡中小微企业招收应届高校毕业生，签订1年以上期限劳动合同，执行劳动工资制度，为其缴纳社会保险费的，可向当地人社部门申请社会保险补贴，3年合同期满后从就业专项资金中按每人1000元标准对企业给予一次性新增就业岗位补助；对企业招收符合就业困难人员条件的高校毕业生，签订1年以上期限劳动合同，为其缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴和岗位补贴；对招收高校毕业生达到一定数量的中小企业，各级财政优先考虑安排扶持中小企业发展资金，并优先提供技术改造贷款贴息；对劳动密集型小企业当年新招用高校毕业生达到一定比例的，可申请享受小额担保贷款扶持政策。对社区就业实体，按吸纳高校毕业生人数给予每人每月200元的岗位补贴。
自2012年起，当地市、县两级事业单位公开招聘工作人员，均安排一定比例的职位，招聘具有2年以上基层工作经历的高校毕业生。公务员四级联考时，该市专门安排一定比例的职位，招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员。2013年，全市共选派59名高校毕业生参加“三支一扶”活动。该市将具备一定规模的用人单位作为高校毕业生就业见习基地，见习期间，按当地最低工资标准发放基本生活补助，见习结束后被企业留用的，见习时间作为连续工龄计算。2013年，全市累计征集高校毕业生就业见习岗位2590个，成功对接745人，高校毕业生见习期满在企业留用率始终保持在60%以上。
搭建对接平台推动创业带就业
该市将推动大学生创业带动就业作为一项工作着力点，不断加大创业指导服务平台规范化建设，在全省率先出台了《关于加强创业指导服务平台建设的实施意见》，改建完成了面积200余平方米的市级创业指导服务中心，引入市场服务模式，为创业者提供项目开发、方案设计、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等“一站式”服务。目前，重点针对该市高校毕业生创业的园区电子商务园区即将建成。
2013年以来，全市累计开展高校毕业生创业培训4346人次。今年上半年，全市累计为60名高校毕业生提供小额担保贷款4394万元。
强化服务支撑提高就业工作水平
为不断加强就业服务体系建设，做好高校毕业生毕业前后信息对接和服务接续，当地积极建立完善未就业高校毕业生信息台账，实行一人一卡，实名登记，动态管理，搭建高校毕业生就业信息平台。
该市不断加强公共就业服务网络建设，各县区普遍建立了人力资源市场网，目前市人力资源市场网站点击量达到107万次；着力完善网络服务功能，增强服务手段，成功加入全国第一批招聘信息公共服务平台，每天可自动上传市场招聘信息和招聘会信息到全国公共就业服务平台上进行发布，并可在手机客户端查询招聘信息，进一步扩大了信息发布途径。在全国150个城市每周一次的上报信息综合评估中，该市网络连接率、信息质量等综合排名均位居前列。
今年上半年，全市举办高校毕业生专场招聘会116场，登记求职32170人次， 成功介绍就业16930人次，各类就业服务活动积极开展。2013年以来，累计为该市8所高校1147名城乡低保家庭高校毕业生发放求职补贴114.7万元， 发放高校毕业生失业补助金827.15万元。
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