面试经验:我的应聘原则
关于自我介绍,我有几个原则:
1.有条理,分点列举,有事例支撑,表述遵守STAR原则;
2.应该是自己的亮点,又担心面试官所提问题会问不到的内容;
3.讲述一个有血有肉的自己,真实自然,与众不同。这让我想起来参加过的另一个外企群面,在自我介绍环节中,每个人只能选一个关键词,围绕这个关键词描述自己,目的是让面试官记住自己。介绍完之后面试官会判断你的关键词合不合格,不合格的要重新自我介绍。在这种情况下,如果选择勤奋、正直这种关键词的话,很难给面试官留下印象,建议选一些比较具体的词,名词、动词。
关于宝洁八大问,网上有很多不同版本,最好都准备,这方面有两点要注意:
1.所举事例的内容,你做过什么?是怎么做的?这需要平时多参加活动,积累素材,也可以对生活中的`小事进行深度挖掘;
2.讲述的方式应该有条理(例如遵循STAR原则),生动有趣(讲述是有魔力的,有现场感,能感染对方的情绪)。宝洁对应聘者有很多要求,例如领导力,创新能力,但也并不是要求你面面俱到,如果你有一个亮点,足够打动面试官。
关于道具,哈哈,我参加宝洁面试时,每次都在包里带上纸笔,最新的简历,自我介绍中会提到的学校项目所设计出的产品,参加社团时举办活动的列表,还有一些其他图表,以备不时之需。毕竟,如果你手上有个样品或者是图片,表述起来会清晰得多,也更有说服力。
PS:由于涉及具体个人的情况,很多事例没有展开讲,敬请谅解。另外,也许我看见的只是表面的皮毛,本文仅供参考。
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