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求职面试防骗常识
在求职过程中，面试是求职者获得工作机会最重要的一环。然而，有不少的求职者在求职过程中被骗过。下面是小编精心整理的求职面试防骗常识，欢迎阅读与收藏。
求职面试防骗常识
1、应聘公司没有网址，这样的公司我们都不能了解，求职时得谨慎一些!当然，公司有没有网站不是断定该公司是否正规的理由，只是注意一下这样的公司。但如果该网站是名不副实的网址，根本是冒用别人的网址，那么肯定是骗子公司，大家就得小心了。
2、在报纸上天天打广告，天天急聘的，那么得小心，对方可能是利用试用期间的时间差想免费用劳力，另外介绍很短，大多以本公司正处于急速成长阶段，特需要大批英才，没有其他资料可以佐证的，行小心是骗子公司。
3、该公司如果不是名企或者知名的大公司，你得有防范之心，特别是以下类型的公司得小心是骗子公司：贸易公司、咨询公司、调研公司、软件公司、代理公司、中介公司、投资公司、商贸公司、科贸公司、培训公司、公关公司、保健品公司、化状品公司等等都得小心了，这些几乎都是骗子公司，求职的学子们应该提高谨慎了!~
4、面试时间比较短，大多是以非常欣赏你的口气，并且没有复试的就直接要求你来上班，虽然也许你可能很优秀就通过，但一般正规公司通行的应聘流程不完全的，你得小心，如果在面试中对你的学历、专业、英语、计算机几乎没有任何要求的，那么就肯定是骗子公司，不然他是在招精英还是在招一个要公司养着的无能人，所以很可能是骗子公司。
5、如果对方电话里向你吹嘘这个工作是多么前景可观，工资是多么的高，发展是多么的快等等，或者对方向你吹嘘他不凡的经历和待遇，那么你得抗得住对面可能是甜言密语，也许所说的和事实完全相反，所以遇到这样的，新入职场的你，得有点基本常识：许诺的月工资高过一般应届生的，比如超过3000元，你就得小心了，一般应届生非特殊公司特殊岗位，很难有这么离谱的工资，所以得小心别让人家给忽悠了。
6、如果对方在你面试后，说有培训，需交培训费的，那我告诉你，这一定是骗子公司，任何一家正规公司，培训员工是天经地义的，绝对不会收取员工作任何费用，同理，收取押金或者扣押证件的等等，新入职场的学弟们，请立即头也不回的离开，我敢百分三百告诉你，这是骗子公司。
7、另外 街头到处散发传单的，见人就给，见有按传单电话进行咨询的人就通知来面试，没有人数限制，没有岗位限制，只要你来就成，那么这绝对是骗子公司，小心！
8、面试中注意该公司是否有三证(执照、组织机构代码证、地税登记证)，如无三证，那么肯家是骗子公司，另外如果注册地址一般以经济开发区等为主，就得小心该公司是骗子公司，因为工商登记要求提供有产权证明或者租赁证明的住所作为注册地址 ，当然这点并非绝对化，还有一点如果该公司注册资本一般都在50万元左右，也得小心了，因为登记注册需要按照注册资本的大小收费的，所以骗子公司也会精打细算，再者，三证的年检信息往往不完整或者根本没有年检过，就得小心了。
9、面试时，你见到公司所在地点位于比较偏僻的破旧商务楼或者是小区内，或者办公室简陋，没有什么文件柜，没有什么办公的电脑，地方狭小，办公桌破旧，那么你得小心这可能是打一枪换一个地方的骗子公司了。
10、另外招聘上打出“后备主管”“储备经理”等这些忽悠人的职务，那么，学弟，这绝对是骗人的，其实就是招苦力的，什么活都让你干，因为你是后备人选啊，得考查啊，而且试用期很长，试用期工资很低或者根本没有，那么，学弟，你进去的就是骗子公司，利用这个储备经理字眼的在一些大的公司，比如保险公司等骗起人来是一套又一套的，所以现在在中国做保险的，没有一个是不吭人的公司。
结语：学弟们，第一份工作会影响你一生，第一份工作，会培养你的好的工作习惯，第一份工作会带给你好的人生观和世界观!~所以，如果能够，请进大的名牌公司吧，即便工资少一点，也会给你完善的工作制度和培训，会让你学会很多正规通行的办公程序，最后预祝大家一路走好。
毕业生，求职应聘警惕6大陷阱！
1、警惕“假兼职”
“假兼职”是指某些诈骗人员打着高薪兼职、点击鼠标就赚钱、刷单返现等幌子进行金融诈骗。
典型案例：
诈骗人员发布“兼职刷单，立马返现；足不出户，月薪过万”的信息，炮制出“兼职刷单”陷阱。一名受害人称其在收到“兼职刷单”短信后，按照短信提供的指引刷单返现，结果被骗走1.8万余元。警方调查发现，每天都有人因刷单返现被骗，被骗人数高达数万。
防范提示：求职者不要轻信既轻松又赚钱的“好差事”，应树立正确的求职观、就业观。同时，要注意保护个人信息，不要轻易泄露银行卡、网银和支付宝密码等信息，不要随意打开陌生网址链接。
2、警惕“乱收费”
“乱收费”是指用人单位或者中介机构以工作为名收取报名费、服装费、体检费、培训费、押金、岗位稳定金、资料审核费等费用。
典型案例：
一些中介公司与一些骗子公司或“皮包公司”合作，先由中介公司以推荐工作为名收取报名费、服务费等，后由“骗子公司”或“皮包公司”假装招聘员工，收取体检费、服装费、押金等费用，再编织种种理由拒绝求职者上岗或中途辞退。还有一些中介公司在醒目地点张贴高薪酬、优福利等诱人招聘启事吸引求职人员上门，在收取一定的服务费、培训费后便称职位已满，并承诺尽快联系合适的单位，然后找各种借口敷衍。
防范提示：求职者谨记，应聘工作本身并不需要任何费用，对于将先交报名费、培训费等作为条件的招聘面试都要谨慎对待。入职体检通常都是要求求职者自行到二甲以上医院进行，正规单位不会代收体检费用。
3、警惕“扣证件”
“扣证件”是指用人单位或中介机构借保管或经办社会保险、申办工资卡等业务名义，扣押求职者身份证、毕业证、学位证等个人证件原件。
典型案例：
李某到某公司工作，公司负责人要求代管身份证，李某把身份证给老板后就去上班了。可一到上班地点却发现，所谓的“大企业”，只是一间普通小作坊。实际工作与当初承诺的工种、工作强度、工作环境等都有很大出入。李某要求辞职并归还身份证，可老板不仅不归还身份证，还直接开口向他讨要违约金。
防范提示：任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件，求职者不要将证件原件交付他人，如有需要，仅向有关人员出示即可。需要提供证件复印或者影印件的，要在合适位置注明具体用途。
4、警惕“培训贷”
“培训贷”是指某些培训机构将高薪就业作为诱饵，向求职人员承诺培训后包就业，但须向指定借贷机构贷款支付培训费用。
典型案例：
王某即将大学毕业，急于找工作的情形下听信某培训学校“培训后高薪就业”的承诺，在培训前按要求向某借贷机构办理了贷款。然而，培训结束后，该学校并未兑现承诺，还让王某欠下了一大笔债务。王某意识到受骗，但因难以证明对方欺诈，最终无力维护自身权益。
防范提示：求职者要增强辨别和防范意识，参加培训前一要看培训机构是否具备培训资质，二要看经营范围是否包含培训内容，三要看承诺薪资是否与社会同等岗位条件薪资水平大体一致。同时，要注意保留足够的材料，一旦发现被骗，请立即向有关部门报案。
5、警惕非法传销
非法传销是指组织者或经营者通过发展人员，要求其缴纳费用或者以购买商品等方式，取得加入或发展他人的资格，牟取非法利益的行为。
典型案例：
非法传销一般以亲友极力推荐的途径传播，基本都以轻松赚大钱、无需面试直接上岗为噱头，面试或工作地点都比较偏僻且转换频繁，公司业务不能清晰说明。张某即将毕业，听同学陈某介绍说有高薪工作。虽然工作地点偏僻，张某还是被高薪打动。当他到达工作地点后，却被传销组织控制住。一开始，所有人都与张某专门攀谈友谊，却不提工作内容，后来就向张某介绍“网络营销”。张某意识到被骗后想要离开，可房门已被锁死。张某想逃走的意图被发现，换来一顿拳打脚踢。张某家长报警后，民警将其救出。
避免求职陷阱！
一、不轻信可疑邮件、电话和面试邀请求职者需要谨慎对待可疑邮件、电话或面试邀请。在接到这些可疑邀请之前，求职者需要核实面试时间、面试地址以及面试联系人的真实性。如果求职者觉得这些邀请可疑或存在潜在的风险，就应该谨慎拒绝或延迟面试时间，给自己留出充足的核实时间。
二、使用途径多样的求职网站在在线求职网站发布个人简历时，求职者需要选择本地、值得信赖的求职网站。个人简历应包括求职者的工作经历、学历、获得的证书和资格等相关信息。求职者应核实和完善个人资料，这有助于降低求职者在面试过程中遭遇骗局和诈骗行为的风险。
三、核实公司的资质和背景在求职过程中，核实公司的背景和资质信息是非常重要的。这样，求职者才能避开一些虚假或不规范的企业，在他们的招聘中，谨慎地选择真正合法和可靠的企业。求职者可以通过多种途径来获取公司的相关信息，比较常见的方式包括企业信息查询网站、职业社交平台和天眼查APP等。特别是通过天眼查APP，“查公司、查老板、查关系”，可以更全面地了解公司的资质、信用信息、股权结构、人员信息、业务撮合等方面的企业信息资讯。天眼查APP可以说是求职者了解企业资质和背景的得力工具之一，通过多方综合分析和甄别，帮助求职者识别合法、诚信和优秀的企业，为求职者保驾护航！所以，面试之前一定要牢记“查公司、查老板、查关系，下载天眼查APP”。
四、加入公司前谨慎考虑在考虑接受工作前，求职者需要了解所涉公司的工作性质和职责，并确保对于自己的工作和生活非常适应。同时，为了降低面试的风险，求职者可以询问相关企业的参议会或公司前员工，以评估该公司的声誉和工作环境。总之，求职骗局和诈骗行为时有发生。为了规避这些潜在的风险，求职者需要遵循适当的防骗策略和建议，以确保安全地找到工作。如上所述，求职者应该谨慎对待可疑的邮件、电话和面试邀请，使用途径多样的求职网站，核实公司的资质和背景信息，以及谨慎考虑是否接受聘用。只有综合运用这些策略和建议，才能更好地为自己的求职旅程设立良好的底线和保护机制，防范和避免求职骗局和诈骗风险，并最终得到满足自己职业期望的工作机会。
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