外研社（第二轮）面试 经验分享
今天参加了外研社的第二轮面试，地点在外研社本部。说是第二轮面试，因为第一轮是外研社在学校直接进行的。下面我简单介绍一下今天的面试。
首先这轮面试是小组面试，请大家做好准备。总共分为三个环节吧：第一，1分钟的自我介绍;第二是一个无领导小组讨论;第三是问答环节。
自我介绍方面就不多说了，中文的。那么重点说一下无领导小组讨论，在来到外研社大厅之后，在轮到你面试前30分钟，面试官会把题目发到每个人手中，但是不能交流，只能自己看。也就是说在正式面试之前你都有30分钟的看题时间。题目的内容大体是，一家出版公司，有7个区域市场，下面有好像是47个门店。但是近三年公司业绩下滑，利润下降。新来的总裁针对现在的状况和3位副总以及6位区域总监讨论组织结构调整和计划。其中一位副总认为公司应该进行分权，将权力下放制区域总监，否则会导致全力的“名存实亡”(不是很恰当)。另一副总位说了，应该采用公司集权便于管理，并且应该建立一套体统，进行控制，这样就可以减少人力上的成本。最后一位副总对两位的观点进行了总结。于是总裁要制定一套方案。 问题就是评论一下公司的构架，并分析几位副总的计划。说明理由。(个人感觉应该提出一套小组的改个方案)。
第三个环节很有压力，HR变得非常犀利，针对每个人的弱点进行提问，大家都比较尴尬。不过觉得提前准备一下应该没问题。
大概就这些吧
祝大家顺利
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