11月8号ＧＺ面试的面试经验分享

时间：2024-10-03 00:07:43 综合指导

11月8号ＧＺ面试的面试经验分享

　　本来是打算拿到offer后再写面试经历的，但是AC面过后几乎提不起劲做任何事，所以还是写篇面经来攒RP吧~

11月8号ＧＺ面试的面试经验分享

　　接到安永AC面通知是在3 号的时候，10月份的时候交了免试材料，然后就一直等一直等，期间真是各种不淡定啊!面试前三天一直在网上看面经(感谢应届生的BBS)，自己也准备了很多资料，诸如英文自我介绍啦、Why Audit、Why EY之类的问题(结果最后一个都没用上，不知道最后par面时会不会有用)。好啦，下面来具体介绍下流程：

　　跟网上介绍的一样，分四个环节，IntroductionCase StudyDebateFace to face interview。基本上前三个环节都是组与组的形式PK、交流，这跟我之前去参加的群殴是很不一样的，大家注意下(我们这次总共有10个人，每组5 个，有2个人没来，估计人家已经拿到了offer就不来跟我们这些口连的孩子争了)~面试官是两位Senior Manager，不是HR，这也是和其他三大不一样的~顺便说一下EY的M真的好nice，其中有个M还是蛮帅(嘻嘻，小小地HC一下~)

　　Introduction:

　　和其他AC面一开头不一样的是，这个环节不是self-introduction，而是用英文去介绍坐在你旁边的同学(期间会给2m时间准备)。建议大家提前去认识你周围的同学，不仅仅是坐你旁边的哦，最好是全部的认识下，知道他们的名字、学校、专业、爱好，再用英文好好组织一下，那样正式面试时才会更淡定些。

　　Case Study:

　　这部分有70m，一组留在原先的AC Room，另一组转战到旁边的Room。时间分配大概是30m的讨论时间(讨论是用中文的，其余都是用英文)，10m的presentation，还有 5m的Q&A。讨论环节时间自由分配，我们组是先用5m左右阅读材料，case是英文的，可以做标记(这个表示很爽)，然后就开始讨论。可能是我们组的人都是比较安静的，总感觉整个讨论过程像温水一样，没有激烈的火花碰撞，好像还有很多东西没能挖出来。我们的case是一个UK的纺织业公司，想在中国扩张，问在这个过程要注意些什么问题以及能得到什么benefit。之前准备的时候看了很多诸如SWOT、PEST模型，于是偶就提议用SWOT模型吧(对方是用PEST，偶后来觉得用这个模型能更好地阐释)。确定完模型后就开始blablabla，期间一定要注意team work，千万不要为了突出自己就一直在说啊说啊，绝对不能表现地很aggressive，据说如果是这样肯定是死定了。确定出具体方案了，就把待会需要 present的内容写在写字板上，写关键字，也不要长篇大论。老实说，这一部分对方做得比我们组好，赞一个~另外要提醒大家的是，做 presentation最好是每个人都上去讲，还有很重要的一点就是千万不要自己私自加内容，我们组最后就是有个女生自己在讲benefits时加了自己想的内容(我们在讨论的时候完全没涉及)，而刚好这个点又跟之前讲的内容有冲突，结果在Q&A环节被对方抓住这个point一直追问，措手不及，尴尬不已啊。。。

　　Debate:

　　第二环节完了后有大概10m左右的break，期间大家可以上洗手间或是吃点EY提供的小饼干，或者跟M随便地聊下~休息时间结束就进入Debate环节了(大概是35m，20m的讨论时间，2m自由陈述，10m自由辩论，3m结案陈词)，用中文，松了口气，因为在刚开始介绍流程时说有可能会用英文，当时所有人都有种崩溃的感觉。正文反方辩论，题目是“代沟的责任在不在父母”。像第二环节那样，一组留在原地，另一组转战其他地方。我们组是反方，代沟责任不在父母，之前看面经说辩论时先下定义，于是偶就建议先代沟下个定义吧。我们正好有个男生是辩论队的，无形中担任了leader的角色，感觉上有那么一点点强势，不知道M怎么看。这一环节要注意的还是team work，还有就是polite，虽然是辩论，但是对方也是team member而且有可能以后成为同事，所以礼貌一点还是好的。

　　FTF:

　　最后一环节就是和M单面了，居然是中文!绝对是始料未及啊，因为偶准备的是全英，还想着秀下自己英语的，结果。。。对面那组每个人都必问了个很难回答的问题：你觉得今天你们组谁表现得最好谁最差。。。还好我们组的M比较温和，问了下为什么会选SZ(那天面试的筒子全是申SZ的，M也是从SZ赶过来的)，抗压能力啦等等这些问题。感觉那个M还是对偶比较有兴趣的，也许是因为专业背景(偶是学会计的。。。)

　　总的来说，那天的面试还是很开心的，个人来讲发挥了所有准备的东西，也表现出了自信专业的一面~认识了一群很好玩的team member，在waiting时交换了各自的联系方式，回来后也建了个讨论组~

　　最后再赞一下EY，感觉真的很人性化，HR和Manager都是很nice很nice的。之前交免试材料时还交了简历、英文证书那些，面试的时候M就一边看材料一边观察我们，原来材料交上去EY的HR是有看的，而且一直都没丢，顿时对EY的好感迅速上升啊

　　洋洋洒洒写了那么多，这是第一次写面经哦~希望能快点接到par面通知吧，也祝大家早日拿到心仪的offer~亲爱的EY，I LOVE YOU~

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