关于四大的校园招聘，面试过后的人才流失
四大大约是最早开始2010校园招聘的公司，而KPMG又是四大里最早开始的。
我不明白，有很多人很早就签了KPMG或者是四大中的一家，如果同时拿了四大几家的OFFER还可以理解，为什么很多人明明当初面试的时候向合伙人表忠心表的如此虔诚，职业规划，WHY BIG FOUR? 的理由说的无比流利，现在还在千方百计脱离四大所谓的魔爪。
那么请你们扪心自问，你们当初说的那些理由还在不在脑海中，你们是怎样说服了面试官。
我觉得，既然自己应聘的时候想的很清楚，而且也顺利拿到了OFFER，而且已经欣然签约，为何还要千方百计让自己去拥有违约的机会，去欺骗他们!这一点都不诚信，笑谈诚信缺失从学生开始!
我想，任何一个四大的合伙人，都不会希望见到他们已经签约的所谓的人才向别人投怀送抱。
可怜了那些一心招贤纳才的心机，精心设计的面试也只是一场不能再彻底的游戏。
讽刺也好，悲剧也罢，职场上的尔虞我诈从你还没有踏出校园这一刻开始。
这，就是我们的校园文化，这就是我们的学生，我们的优秀学生干部，如果说这是一小部分人，但以楼主的观察和亲身经历来看，我的回答是，不。
违约的成本太小了，如同我们的犯罪成本一样，所以也请不要随意把自己就列入了怒斥"70码"类似事件的行列，因为在我看来，都是一样的货色。
人无完人，想想看自己吧，是不是应该拥有一些信仰，然后发觉一些赎罪的理由。
浮躁已经彻头彻尾将我们掩埋，麻木不仁的生活，自欺欺人的演说，虚伪的内心，我们能不能在行动之前，三思一下。
如果觉得我说的还有些理的话，就顶一下。
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