有关笔试面试的几个注意点，个人求职感悟，求职技巧
我自己参与过公司的宣讲和笔试安排工作，而自己也参加了各种笔试面试，目前还在求职中。在这期间，通过和工作人员的接触以及对各位同学的观察，或多或少有些收获，希望能对大家有所帮助。
首先，笔试和面试请准时，如果时间允许，适当提前也是应该的，但是千万不要迟到。提前到场的话，可以和其他考生交换一下信息，甚至是和工作人员交流一下，这些对于消除紧张感以及获取有效信息都很重要;有时候还会安排提前进场。我在监考笔试的时候，碰到过有迟到的同学，工作人员认为这是态度问题就算你是因为没有找到考场耽误了时间那也是你自己的问题，笔试通知上把时间地点写得明明白白，你有足够的时间通过各种渠道搜索信息。当时就有一个男生因为迟到而被拒绝入场的。
其次，在笔试正式开始之前，务必仔细阅读考试指引或者认真听工作人员的讲解。我在监考笔试的时候，要求考生在姓名一栏输入简历编号，可是偏偏有些同学急得要死直接就填写姓名点了确定。等他反应过来自己的失误，立马神情紧张地找工作人员说明情况。其实这样子很不好，我就碰到有工作人员说这样的人即使进入了下一轮也不想要，连考试要求都等不及听完的，谁知道在工作中会出什么问题。这种情况一般是会由工作人员另外记录的，为了确保信息的完整性，因为有可能会发生重名现象不是每个系统都那么完善的。这不仅增加了人家的工作量，还给人留下了负面印象。
再次是关于简历照片的问题。我自己其实一开始是不贴照片的，认为这样会显得比较专业。但是在实际的求职中，却有工作人员告诉我，这样会很吃亏照片赏心悦目的，即便是用了PS，那么他的通过机会也会比别人大(当然我不建议把自己的照片P的面目全非，有一次群面时工作人员对照简历认人，结果好几个都是照片修饰得太过头，直到学生自己举手示意她才恍然大悟。叫到我的时候她说了一句“嗯，这个倒是和本人比较像”，我心里松了一口气(～ o ～)~zZ)。关于这一点，可能有重视外貌的嫌疑，但是没办法，现实就是这样，特别是有些国内的银行，招聘要求上明确要求附上个人近照。所以我的`策略是：如果是很正规的外企，那么就用没有照片的简历，他们的网申系统一般也不会要求上传照片;如果是国内的银行、地产以及其他的一些小一些的公司，那么各位还是附上自己的靓照吧。另外，除了是公司要求生活照的，证件照最好还是用专门拍的那种，不要从生活照或者大头贴上面直接裁一块下来，那样会显得不尊重对方，有糊弄的嫌疑，至少我是这么觉得的。
最后是霸笔霸面的问题。对此，可能各家公司制度不一样，比如听说腾讯就很欢迎霸的，但有些就完全不考虑。我在监考的时候，有碰到霸面的同学，最后工作人员看在他们诚意的份上，还是放他们进去了。但是要求输入简历编号的时候，他却说自己不是笔试名单上的，没有号码。我当时就告诉他们，那是网申时自动生成的编号，在系统或者确认信里应该会有，于是他们只能临时搜索这样不仅浪费时间，还影响心情。另外一般情况下，公司都会把霸的人安排在最后几场，这样不至于打乱前面的顺序。所以希望大家如果想要霸的话，还是做好万全的准备吧，至少先咨询一下收到通知的同学，带好所需的各种材料。
以上是我到目前为止求职的一点收获，希望有用，也愿各位早日拿到满意的offer，当然，我也要继续加油
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