上海银行总行管培生面试经验
今儿参加了上海银行的面试。中午13：00在复旦光华楼进行面试。
先在签字台进行签字，将复印件按邮件顺序交给负责人，然后排队等候。面试形式是无领导小组讨论。
每组为7个人，面试官大概有8、9个人做一排，考生坐成环形。每个人座位前都有topic和一张草稿纸。
我们的问题时是对一个网点的七个问题进行重要性排序并分析和说出自己的理由：
问题有7个，分别是：
1. 网点的装修陈旧。
2. 网点的服务人员不够热情，而且经常利用上班时间打电话。
3. 网点的营销人员配置不够。
4. IT系统落后。
5. 企业客户开销户时间太长，等待时间太久。
6. ATM机只有存取款功能，没有异地转账的功能。
7 网点没有设置网上银行体验功能。
考生的任务分为三部分：
1. 自己阅读题目3分钟，之后考生进行陈述1分钟(可以one by one，也可以whatever u like)
2. 小组讨论20min，要能得出结论。(20min or 15min， up to u)
3. 选出一个总结人进行总结陈述。(记得陈述面临的问题，然后将排序标准说出来)
楼主觉得自己小组都是人才济济啊，大家都很优秀，稍微有比较leader型的人，但总而言之，组员还是很和谐的。
同时，会总结的确占了很大的优势。比如，我们这组选的leader就总结得很好，他在总结前有将我们的面临的问题进行了很好的总结，然后将我们排列重要性的标准也很清楚的陈述了出来。我觉得我们组的总结人应该会深受喜爱。我个人表现吧，一般般啦。下一年的孩子们，加油哦!我觉得上海银行的管培还是很不错的!大家保持逻辑清楚、善于总结、相互尊敬，一定会成功的!
希望楼主能通过!祝所有找工作的孩子们都Good Luck!早日拿到如意的Offer!
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