Yahoo中国面试归来技术类分享
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昨天夜里11点收到的面试通知，居然是8点40面，不知道按什么排的序，rp这么差。上网一查面试的地点，朝阳区光华路和乔大厦，在东三环那边，路途遥远，又心疼银子，只好早早起来坐公交车，不到七点就出发了，太早了，学校里连个吃饭的地方都没好到。结果早上路上车少，居然没用一个小时就到了，提前了一个小时多，找到要面试的大厦，发现除了保安还没人呢，里边连个坐的地方都没有，出来转了很久找到个成都小吃吃了点东西(后来发现太明智了，不然上午非得晕倒)，时间也磨蹭的差不多了，回去开面。
第一面，是在一个大的会议室里，分成7，8个组的样子，每组两个技术人员面试，二对一的面试，针对简历，让你介绍一些项目，然后问一些技术细节问题，比如TCP如何建立连接呀，STL里边的Vector和List有何不同呀，什么时候需要定义类的`复制构造函数之类的问题，好多东西都在Effective C++里边写着呢.这个可能因人而异吧，后来听说有的组就聊了聊项目就OK了.这一面之后就打发到另一座楼等着二面
本来以为很快就能结束呢，结果这一等就是半个多小时.第二面是一个hr gg和一个hr j j面，一群人一块，不过不是群殴，基本是按顺序发言，基本就是一分钟介绍自己，然后他们针对你说的和简历上写的问几个问题，都是open problem了，只要别自己给自己找麻烦就好了.比如有一个中科院的兄弟做网络测量说想来yahoo这边做底层网络建设，积累些经验后去Cisco或者华为这些公司做设备，然后hr gg问他为什么不现在就投那些公司 ，我看他当时那个汗呀.最后就是大家问问题，大家关注的无非是Yahoo的strategy之类的，以及和Alibaba究竟是咋回事儿，hr gg说作为一个前yahoo的员工也很迷惑，自己公司出了钱，却成了被收购，心里也不是那么痛快.但是从公司业务层面讲，现在做些什么决策之类的比以前快的多，公司运转更加灵活了，本土化的管理省去了以前那种全球化公司层层上报审批的麻烦程序.可能这也是yahoo花了这么多年的时间交了那么多年的学费，买来的一个教训吧.总之现在公司是马云管理，Yahoo是大股东
二面之后又是等，也不知道怎么安排的顺序，我第一拨面试的居然等到了快12点了才面上了第三轮，三面是公司的CTO面，另一个作记录的不知道是hr部门的还是技术部门的，也是几个人一起，一个一个的问，主要问喜欢什么样的企业文化，期望有什么样的上司和同事之类的问题.
最后一个关键问题问期望薪水，说根据今年的行情和自己的情况给出一个期望，我就说了10k,可是后面的几个兄弟不是含糊其词就是说的暴低，sign,看来我生活在了牛人堆里，听见的和看见的都是牛人的行情，隔壁一个电机系的gg说周围的人都是 5k左右的薪水，我也无话可说了.不知道有了这么有差距的期望，结果会是怎么样了，一个星期之后会出结果，随它去吧。
后记一点：Yahoo公司总的来说还是很人性化的，见到的人也都很nice,结束的晚了点儿，他们给每个人定了一个汉堡，还一再道歉.今天他们确实安排有些混乱，但是也可以理解，毕竟今年他们好像第一次进行这么大规模的招聘
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