新世力从一面到五面的全程面试经过
翻看自己的求职日程表，发现世茂早在10月16号开始宣讲，17、18号面试，而直到12月4号才发出offer，几乎覆盖了自己整个曲折的求职季。
既然标题是面经，那就先说面试。楼主工程专业，双211，地点广州，应聘新世力工程岗。
宣讲现场收简历，当晚短信通知，第二天安排一面。据说有的地方参加者比较多，HR凌晨两三点还在发通知。当时就想要不要调一个凌晨五点的闹钟起来看短信，免得错过翌日的面试，结果还好12点就收到通知。由于我别有用心地等所有同学都交完简历之后再交，自己的简历就变成第一张，所以我很悲剧地被安排在早上9点第一批。
一面是群面，8-10人一组，题目是对一系列东西按重要性排序，最后派一个人向面试官汇报，时间半小时。群面技巧不多说，很多地方都有。个人心得是，既要主动又不能冒犯别人，并且顾及团队。一面结束半小时后现场公布结果，通过率小于50%，第二天继续面。这也是我求职经历的第一次面试。
二面是专业面。面试官看上去是个工程方面的经理，踏实随和。他对我竞赛的经历很感兴趣，我还用纸笔画出当时的结构图，然后我们探讨了好一会。他说他以前在清华也做过类似的比赛，当时如何如何。接下去又问了几个经历方面的问题，我每回答一个，他也会分享他自己的想法，所以其实有一半时间是他在讲我在听，也没涉及到什么专业问题。这是我参加过最轻松愉快的一次面试。
二面过后是漫长的等待，期间最想去的两家公司都拒绝了我，万念俱灰。之前还把世茂当保底，那时候它成了我最后的希望。期间收到短信，说旅游公司十分缺人，建议我们把志愿改成旅游公司云云，我当时想着只要肯招我就行，没怎么想就改了。
大概过了一个月，在广州安排三面，时间很好记：11月11日上午11点。这一个月有多难熬，找过工作的人才知道。三面还是专业面，这次来了一个很犀利的人。自我介绍没说完就把我打断，然后根据实习经历问一串问题。每一样东西他都可能会刨根问底，尤其是你回答得含糊的部分。简历上如果有虚假成分，很容易露馅。问完实习再问研究生项目，同样是很紧迫。差不多结束的时候他说：“你的回答还可以，就是太紧张了点，我看到你刚才手一直在抖。”
最后他还是让我通过了，说人力资源的老总在另一家房间，我带你过去(让我想到杨子荣进威虎山那一段)。如果是没通过的同学，他不会当面拒绝，而是让回去等通知。
四面是人资老总面，人很和蔼，这个层次的人不会那么容易让我们找到规律。面试大概就是问学习、实习的经历和感想，没有特别刁难的问题。每一个人面完，他都要花好长时间做记录。中间有个插曲，轮到我的时候他说等下我打个电话，结果这通电话打了一个小时，我们一群人在门外只好无奈地等着，还建了个微信群。
又等待了半个月才收到通知。终面是在深圳参加视频面，从广州过去可以报销路费，面试官是集团执行总裁廖总。由于广州是最后一批面试，其它地方陆陆续续有同学发面经，了解到这还会是专业面。果然，没有自我介绍，直入正题。先问我硕士研究课题，感觉跟论文答辩一样，就研究内容和思路提一些质疑。譬如说：“你研究的是##，但##里面有许多种情况，你怎么解决###的问题?”不过还好，毕竟一年多都在做这个东西，我总能比他多懂一些，感觉主要考察逻辑思维能力吧。接下去问实习印象最深的事情，实习的收获，还有读研的`收获。大概他比较赶时间，最后也没有给我提问的机会。
从二面到五面，每一位面试官都会问工作地点的问题。因为世茂旅游公司的工程项目都在偏僻的地方，总不会在一线城市，即便在也是郊区，譬如海南、福建、大连。这一点应聘的同学要有心理准备。另外我也不明白为什么世茂要安排那么多次专业面，同样的东西面一次不就完了，重复来重复去，浪费彼此的时间。
最后说说我对世茂的感受。首先从工程的角度看，世茂的项目无疑是行业领先的，尤其是酒店、旅游，在工程岗位应该能学到不少东西。而且近年世茂增长十分迅猛，进步空间也十分大。待遇还好，据说年薪十万以上，而且成长速度也还可以。不好的地方有几点，一是宣讲会做得很一般，在展架上用笔大书“年薪15万”，末尾竟然还有抽奖环节，搞得跟县城的商场搞促销一样，透露着一股暴发户的气息。二是行政比较混乱，经常发错短信，或者写错短信内容。它还把四面通知错发给已经面过的同学(都叫做复试)，让后者以为是终面，结果白白往深圳跑了一趟，也没有任何补偿。三是旅游公司地点比较偏僻，这也是为什么他们一直缺人。总体而言，它算是一个中等偏上的offer，比较好但离最好还有一定差距。
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