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看穿 面试这件事儿
面试就是一个平等沟通的过程,看穿面试这件事儿。
看穿几个关键点,会大大加强我们面试的成功率。
一个基本点
公司希望也需要优秀的人加盟。
绝大公司招聘的目的是为了填补已经有的、将要有的职位空缺,极少的公司约我们面试是为了解情况或者其它什么目的。在这个意义上,如果我们足够优秀,参加面试时主动权尽在我手。
点评:面试时往往候选人有主动权。
两种介绍方式
多数情况下,面试时我们被要求进行自我介绍,方式有以下两种:时间为主轴和项目经历为主轴两种。
时间为主轴
简单介绍自己的学习经历之后,按时间从前到后的顺序,逐家公司、逐个职位地介绍自己。务须在介绍时,突出自己在工作中为公司创造的价值、所取得的成就和自己的进步,尤其说说自己被升职或嘉奖的经历及原因,
项目经历为主轴
以说明自己在项目开发的角色为核心点介绍自己。因为我们的加盟代码效率提高了多少,项目进度提前了多少等等。总之,我们是如何要一个或者几个项目中提高自己、体现出自己的价值的。
点评:两种方式只是用不同方式展示同一个自我。无论用哪种展示自己的技能和素质,都建议把自己要说的重点先写下来练习几次提高熟练程度。毕竟,平时太忙的我们没有太多时间总结自己。
三个阶段
1、候选人介绍自己:同时招聘单位提问我们,对我们进行了解;
2、招聘方介绍公司:让招聘公司介绍公司和职位的相关情况,我们被支了解对方;
3、候选人向招聘方提问:给我们自己主动了解公司的机会,提出我们想进一步了解公司的点。
点评:谁掌握节奏,请就能把握主动。
四个提示
1、注意细节
尽量不要迟到,实在有事要事前先打电话说明原因;面试开始和结果时表示感谢,无论成功与否,感觉对方提供了我们面试机会。
2、不必紧张
有些人一面试就紧张,甚至紧张到出现不停抖腿、双眼始终直视一点等情况。即使面试彻底失败,明天的太阳依然会升起,没什么大不了的。请不要紧张!
3、薪水方面给自己留余地
被问到期望时,低于XXX不考虑的回答不是最好的选择,请把薪酬、福利一起打包考虑,说一个大概范围,给自己和公司留下商量的余地。
4、了解面试流程
离开前,请招聘方说明下一次面试的时间、还有几次面试等,对面试整体进展做到心中有数。毕竟,我们也面临很多机会,并不是所有公司都值得我们等。
总之,希望通过本文提供的几个点让我们最大程度地看穿面试这件事儿,从而提高面试成功率。
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