毕业生哪些面试经验行之有效 用人单位来教你！
在全球金融海啸的影响下，今年的就业形势不容乐观，那么，如何在大环境不好、应聘难度增大的情况下脱颖
而出呢?这是千千万万个即将离开学校，走向工作岗位的学生最苦恼的问题。
本报继《做份视频简历当“面霸”》的简历制作专题报道之后，又采访了多家著名的用人单位和几位成功
的小“面霸”，从中归结出了一些行之有效的`“面经”(面试经验)，希望这些经验有助于“战友”们(求职
过程中大学生们对一同参与同一家单位面试的同学之昵称)突破最后一道难关，成功就业。
“战友面经”
不打没准备的仗
来自广州一所著名高校文科专业的小黄(化名)是该校研究生会的主席，有着丰富社团经验和良好知识背
景的他先后成功面试过多家外企和国家公务员单位，中间有成功也有失败。
说到面试成功的经验，小黄认为最主要的是三点。第一是心态，一定要放松心情，大方地表现自己。小黄
记得之前有一个本科的师妹要面试一个省级公务员职位，为此还花了上万元报读面试培训班。面试前一周小黄
刚好和这个师妹吃饭，席间见到师妹神情紧张，拿筷子都有些发抖。最后，那个师妹果然没有通过面试。
第二点是要踏踏实实做准备，不能够一个面试电话过来了，还对对方一无所知。为了准备公务员面试，小
黄大三暑假期间就啃下了两本厚厚的面试指导书，对公务员面试中可能遇到的结构性问题了如指掌，并且提前
结合自己的实际经历想好如何回答。小黄说，公务员面试总的来说还是有路子可循的，考官的提问多数属于结
构化的问题，其中包括关于人际关系的问题，比如：如何处理好领导和下级之间的关系?同时也包括对社会现
象的认知问题，比如：你怎么看“假虎照”事件。还有就是考察计划与组织能力的问题，比如：给你搞一场讲
座，你怎么组织策划?由于回答必须在25~30分钟内完成，所以面试关键就在于现场的语言组织。
小黄提出的第三点经验是，一定要找人和自己对练。因为不是所有学校所有院系都能给学生提供模拟面试
培训的，很多情况下你必须通过找“战友”跟你对练才能融入角色，增强面试的把握。
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