丰田投资面试经历分享
说说我面丰田的经过吧。我是面丰田投资市场部门的工作。我和楼主一样先是接到智联的电话面试，主要是测试英文的，还问了一些面试常问的问题。如自我介绍，为什么离职等。过了1周左右通知去智联面试，之前要求做一份网上的测试。网上的测试题好像分4部分，时间很紧。但是不要紧，都是测试性格的，只要按照自己的情况做就行了。前面的题和后面的似乎有累死的，所以做好按照实际情况做，不然会前后矛盾。接下来是智联的面试，2个智联的人面我。一个主要做记录，另一个分别用中英文面试了我，问题也是关于面试的'普遍题目。如：你面对压力会怎样啊?你怎么克服困难啊?等等。说实话智联的人英语不怎么样。智联的人面完后，说如果通过丰田的人会和我们联系。过了3-4天吧，果然接到丰田的面试电话。这时候才终于进入丰田公司面试。丰田的面试题目网上都搜的到，还有丰田人力资源经理对丰田文化及员工希望的访谈。这些都是值得一看，并认真准备的。 一面是小组面试，我当时以为会是3-4人PK一个问题，当时还做了一些准备。但是真的面试的时候，只是2个面试官同时面4个人，轮流问每个人问题而已。而且4个被面试者都不是竞争同一个职位的。小组面试大概是为了节约时间。面试官一个日本人，一个中国人，都是人力的。问的问题也都很平常，除自我介绍，目前具体的工作，为什么对汽车行业感兴趣外，没有特殊的。这是初筛，我感觉英语好挺重要的。这个面试挺基本的，一共不到半个小时。又过了3、4天，丰田的人打电话说要第二轮面试。这次的面试是你应聘部门的。面试之前有个笔试。笔试主要是测试英文的，用英文阐述你对某个问题的看法。时间半个小时，题目2道。这些笔试题目在网上也都能查到，我被问道的是，1.你认为工作的产出和质量哪个更重要?2.你认为怎样能建立一个互相信任的工作环境。因为事先有准备，所以打的很顺利。接下来是部门经理和总监面试，也是中英文结合的。面试官一般是2-3个人，可能有日本人。问题大多围绕着你的工作进行，会问很细的问题，你的工作流程，遇到的压力，解决的方法，你对丰田的看法，为什么对汽车行业感兴趣，你喜欢哪款车等等。面试官并没有围绕汽车的专业话题做更多的提问，只是想知道你的普遍兴趣。还反复问了你对出差和加班的看法，提醒我这个工作会压力比较大。第二轮面试结束了，又过了1个星期左右。丰田人力的人打电话说我已经通过了第二轮面试，接着就和我谈薪资。薪资和级别是丰田根据你的学历、工作经验、面试表现决定的。如果不不满意可以和人力说，人力会跟部门反应。但总的来说，讨价还价的可能性不大。如果对薪资的意向达成了，你就可以进入第三轮面试，也就是最后一轮面试。这一层是丰田的高层给你面试，据说是为了建立高层与员工的沟通。我开始还很疑惑，为什么薪资都谈好了，还要面试。丰田的人力说，是不想面试者都和高层会过面了，又因为薪资问题而不来。总之，最后一轮比较轻松了，可以说是95%的机会会进入。给我面试的是高级副总裁(日方)和高级总经理(香港人)。高层很有礼貌，主动跟你握手，送你时帮你开门。这一轮面试基本上是全英文的。问题和前面差不多，聊天性质居多。问你之前的老板对你有什么优缺点的评价。前后也就是半个小时。这一轮的结果很快。等我出了丰田，半个小时左右，人力就给我打电话，说我通过了面试。可以去拿OFFER了。至此，历时近两个月的丰田面试终于完成了。我想说的是，这个面试是完全可以准备的，网上的资料也很多。只要英文过关，有一定的经验，加自己准备全面。一定有机会。今天是我最后一天在原单位上班。就想写点东西，给以后用的上的朋友们。祝大家的职业道路都顺顺畅畅，也愿我自己能够面对新的挑战。
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