中国平安人寿的面试技巧
8月底面的，共三个人面偶。
首先是培训岗在职职工面我。问题如下：1 自我介绍 2 对平安的人士 3 对这个职位的认识 4 职业目标 5 对这个职位有什么期待(主要是薪水)。 围绕我的简历问细节性的问题，考察我是否真诚的希望到这里工作。
第二个面我的是人力资源的一位领导，问题如上，此外还问我除简历上所述还干过些啥。
对我应届生的'身份表示不大满意，说只能以实习生录取，从9月一直到明年7月毕业都等在哪实习，和正式员工一样考勤，每月给点车马费(300~500)。说到这里，我心生去意，但不好意思直接驳回，接着去面某副经理。
经理让自我介绍，问我家庭状况，爸妈是干啥的。不明白我爸妈干啥和这工作有啥关系。
总结：据之。就当攒面经。投简历得慎重，自己没有诚意的话浪费双方的时间、精力。
培训岗
读研之前做过两年大专院校教师，读研期间又在一家大专院校当了一年半的兼职教师，所以具备培训工作经验、能力，当时投这份简历的时候，平安的新闻很多，想着既是一个500强的公司应该不错的，就投了，现在想想有些草率的。
下午两点开始面试，前后三个人面我，还填了个单子。现实培训岗的在职员工面的偶，问题如下：1自我介绍2对平安的了解3对这份工作的认识4我的职业规划5我对这份工作的期待(主要是薪水问题) 问的比较细，就我的简历问细节问题。 后来人力资源的一位工作人员来面我，也无非是那些问题，还问我除了简历上写的外我还干过些啥。然后就说我没毕业必须以实习生的身份来工作，毕业才能视情况签合同。但是实习得从9月份一直到明年7月份我毕业为止，和正式员工一样考勤。问题是，每个月只给车马费。我问车马费有多少，回说300~500之间。 在后来是一位挺漂亮的副经理(女性)面我，那时我已心生去意，但不好意思直接驳回人家，就继续面下去。经理问我家庭情况，爸爸、妈妈是干嘛的。呵呵，问这些干嘛呢，是我来工作又不是我爸妈。
当然啦，我拒了。
总结：当是攒面经，但以后投简历会慎重了。不要投自己不打算留下的城市和公司。
这是8月底的面试，还算新鲜哈。
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