详细的par面面试经验及总结
四大par面，即Partner面试，是四大会计师事务所面试流程中的压轴环节。这一环节不仅是对你专业技能的考验，更是对你综合素质的全面评估。以下是小编帮大家整理的详细的par面面试经验及总结，希望能够帮助到大家。
详细的par面面试经验及总结
10月27日 KP par面 10月31日拿到口头offer
因为之前实习过 所以经过审核就直接进了p面
之前都听同学说这个par微tough 听多了 明明还有其他par 但自己在准备的时候 脑海中的对手一直就定位成该par了 所以在见到他的时候 并没有紧张 反倒是希望他如我想象中那样tough一点……亭挨打的……
好 言归正传
在门口等了半个小时左右 旁边坐一个姐姐一直问我 怎么不紧张 我也不知道……反正就是真没感觉……
被叫进去后 par居然走到办公室门口热情的握手 让我受宠若惊 不过更加放松了
先来 是 Pls introduce urself in English~~然后我就说了一个大约两分钟的自我介绍 前半部分是介绍我实习做得事 后半部分从三点来烘托我的团队精神
一是 考虑周到喜欢帮助别人
二是 自律
三是 passion, can find interesting point in audit
然后他开始提问 1.介绍下你的职业规划 2.你说能从boring work中找到interesting point 具体举例
回答完后 就让我问他问题
我问的 在你成为p的这么多年里 有没有什么因素阻碍你 让你想要放弃
他开始从九几年介绍他的整个工作经历 然后说阻碍因素就是把内资所和外资所在心里的各种对比产生的不悦的心情
我又问 那都总说为什么离开四大 你能说说留下的原因么
他回答后 不知道怎么又扯到人生价值上去了 然后又聊了很久人生价值~~~
最后我们的聊天结束于我对信任关系的阐释上……
其实整个过程还是比较轻松愉快的
我的感受是 在应聘者进入par的办公室之前 他其实早就已经知道这个人要还是不要了
只是在见见你 和你随便聊聊 确认一下自己的选择
所以 这样看来 更重要的是M面 所以 还在准备M面的亲们 提醒大家 很重要的 一个是英语 一个是对工作的热爱 这两个一定要保住!
祝大家成功!
Par面面试流程
简历相关：准备一份简洁明了的简历，突出你的专业技能和实习经验。
三大为什么（3Why）：准备好回答为什么选择四大、为什么选择这个职位、为什么离开上一家公司。
高频经典问题：提前准备一些常见问题的答案，如自我介绍、项目经验等。
四大par面必问的三大为什么
为什么选择四大？
为什么选择这个职位？
为什么离开上一家公司？
什么是Par面&主要考察什么
par面，即合伙人面试，又称终面，是所有面试的最后一轮。一般来说，大三寒假在事务所实习的同学会在五到六月进行合伙人面试；提前批和秋招的同学在经历过网申、笔试、群面、经理面之后，合伙人面试是最终考核，决定了你是否能被公司录用为正式员工。
纵观整个申请流程，网申筛选了学历、成绩等基本条件，笔试考察了逻辑能力，英语能力和分析能力，无领导小组面试考察了团队工作能力和案例分析能力，经理面深度考察了专业能力。
走到par面这一步就意味着你的硬件能力都符合了招聘的要求，那么par面是做什么呢？
par面更像是面试者和par在聊天，作为事务所的老板,par们主要关心的是一些深层次的特质，包括motivation（动机）是否坚定，对工作的热情，抗压能力和精神状态，对职业、公司和行业的理解以及思考等等。
Par面的基本流程
通常hr部门会提前一到两周发送面试通知。时间地点等细节一定要记清楚，很多所都不会另外发通知邮件。
在面试的当天，先给HR审核简历和相关材料，然后由秘书带去par的办公室。如果是寒假实习生，par会提前看到你的实习考核表（assessmentform）和你申请实习时上交的简历。如果是校园招聘的同学，par也会提前拿到你的简历。
面试一般会进行15-30min，你会被要求先做一个1-3分钟的自我介绍，接下来par会根据你的简历或者实习经历提问，最后你会被要求问par一个问题。如果运气好还会获得一次par亲自送你下楼的待遇。
面试的基本原则
首先我们来了解一下par面的两个基本原则：
1.Be yourself! Beyourself! Be yourself!
par们在鉴证行业至少浸淫了十年以上，加上事务所高强度的工作特质和经验积累的迅速程度，他们面对一个应届生是可以“一眼望到底”的，你的小伎俩小心机都被一眼看穿。这时候你能够做的就是Be yourself!
par面遇到压力面的概率很小，大多数情况下的面试氛围都是在轻松的聊天当中进行的。因为在你最没有防备的时候，才能暴露最真实的样子。
Be yourself并不是放飞自我，而是仔细地梳理自己的特质，在一定程度上的修饰之后呈献给对方。比如我自己是偏好冷静、理性和逻辑性的，那我就主要展现这些特质，面试总体风格呈现出“拘谨又不失礼貌”，回答问题会分层分点，尽量使用准确或者专业术语来输出观点。有的人的风格是比较欢快、幽默的，那么可以强调你的沟通能力和跨部门协调能力来突出你的优势。
当然，如果你遇到了压力面，那么你需要做的就只是顶住压力，不卑不亢。在高强度的追问下，你不得不进行快速地思考并说服对方，搜肠刮肚输出你所有的观点，这会激发极大的潜能。
2.“二八原则”控制面试节奏
所谓“二八原则”，就是在面试过程中你陈述的部分占到80%，面试官说话占到20%，是比较理想的状态。回答问题的框架主要还是STAR原则（传送门），这里就不详述了。
一个小技巧是，回答一个问题的时候主动留下一些没有完全说明白的点，给对方提问的空间。这样就可以在一定程度上占据主动权，把握面试的走向在你熟悉的范围内。
如果你有自己的专长和兴趣爱好，可以在简历上写出来，然后不经意地引导par走进你的世界。
基本的逻辑性加上一点点的发散思维，是完美的状态。
par面会问什么&如何准备
了解了基本原则之后，我们来看看par面具体会问一些什么样的问题吧。
1.经典3W问题，Why audit/advisory/tax?Why big 4?Why me?
3W是重中之重，是合伙人了解你的motivation和个人特质最直接的方式。
基本上是必考题，会变着各种方式出。准备这个问题，不仅要准备自己的各种优势和行业的优势。更重要的是：你真的说服好你自己了吗？
说服你自己。这也是我给出的第一个建议。
par的气场之强，让人很难隐藏你自己，除非你是真心的。说服我自己的时候，我不仅分析了审计职业的优势以及适合我的地方，更重要的是，我看了大概一天的各种吐槽贴。（有兴趣可以在知乎找到很多。）就像淘宝买东西，只看差评，所谓的差评你都可以接受的时候，那这商品你也可以下单了。
因为我做了足够的心理准备，我很清楚我要的是什么，我为什么决定做审计，我相信如果你足够坚定，par也会感受到你的坚定。
研读一些行业资深从业者的见解，能够事半功倍。
我在par面之前几乎刷完了知乎上所有和审计相关的问题回答。同时参考了《审计一家言》（出版书名：让数字说话：审计，就是这么简单）当中前三章关于审计的基本阐述和逻辑的说明，以及后面具体分科目的章节中，在实习期内接触到的科目和审计工作。
仅仅从一个忙季是不能够对审计的主题框架把握地很准确的。由于项目的分工往往是非常明确的，大多数实习生都在做很基础性的工作，甚至工作一两年的同事也只是负责自己手上的一些科目，至少要到IC甚至经理级别才能有一个较为全面和抓大放小的意识。研读资深从业者的经验，吸收它们的真知灼见，其作用远远不只用于应对面试。
从一个特别的角度出发，把你和这份工作联系在一起。
仅仅嘴上说爱是不够的，重要的还是适合。我建议大家可以思考一下这份工作最让你感到舒适的地方，或者说“小确信”是哪里。是做平了报表很爽，还是你有很好地数字敏感性，或者是你很喜欢玩转excel，也可能是它满足了你对不同行业的探索欲。
我在面试的时候是结合性格特质来说的，我的性格是风险偏好程度比较低的。在之前做过的性格测试循规型分值很高，在MBTI人格测试中属于INTJ型人格，偏向于理性，批判和怀疑。从性格特质和风险偏好这一点上是非常合适的。
2.专业知识
在了解完你的求职动机之后，一般会简单地询问一些专业问题。
本专业的同学可能会被询问地比较细致。尤其是审计、会计相关专业，比如如何理解审计，资产负债表、利润表和现金流量表的关系，审计流程如何确保合理性等等。
最好在面试之前再看一遍会计和审计教材，一些基本的知识千万不能出错。比如审计意见有几种分别是什么这种common sense肯定要非常准确。
在准备充分的情况下尽可能地说得细致全面，当然如果超出了你的能力范围也不要乱说，真诚地表示抱歉并表达自己会继续学习，然后虚心地和面试官请教。
非财会相关专业的同学，首先要表明自己已经开始系统地学习财会知识，同时也要突出自己本专业的优势。
经济/金融专业的同学可以强调自己的金融专业知识（一定要是很擅长的领域）和宏观分析能力。市场/营销/工商专业的同学可以突出自己的business sense和outgoing的性格特质。理工科的同学可以强调自己的具体某个行业复合背景和较强的逻辑思维能力。
在四大，非商科专业的比例大约是40%，非财会专业的比例当然更高。由于公司的培训体制非常地完善，所以专业知识不是他们最为看中的。重点在于你自己认为从本专业当中获得了什么样的能力，而不是一味地强调“我入职以后可以学”这样缺乏说服力的观点。
3.针对实习经历/年审经历的细节提问
这一部分是提问的重点，也是占据最多时间的版块。
如果你有事务所审计相关经验，或是企业财务相关的经验，合伙人通常对这部分会非常感兴趣。实习的方方面面都会被360°无死角地询问到。
我在面试中被问了在年审项目组做了什么工作，具体每一部分是如何完成的，工作节奏是什么样的，有没有和客户沟通的经验，对项目组加班的看法。这一连串的问题把我年审两个月做的那些事情用放大镜看了个遍。
我建议大家翻出自己实习时候用的工作日志，看着一条一条的to do list回忆当时做了什么事情，取得了什么样的成果或者进展，或是遇到了什么困难，是如何克服的。
一般来说，实习生的工作主要可以被分为两个板块，一块是你负责的核心任务（key work）,另一块是team 的支持性工作（supporting work，俗称打杂）。你可以根据这两部分的比例来描述自己的实习内容。核心任务体现了你的独立工作、解决问题的能力；支持性工作则是体现了你的灵活性和团队协作力。大家可以依照这个逻辑归集一下自己实习的工作内容。
这一部分一定要确保真实，虽然可以有一定程度上的修饰，但是一定不能无中生有。比如你可以观察其他实习生的工作，获得他们的间接经验并内化成自己的一部分。但是面试官问题的设置几乎没有夸大的空间，往往是需要你前后相互验证的。
4.反问环节
面试的最后par会要求你问他一个问题。这是个千载难逢的好机会！par不仅仅是你的面试官，更是这个行业的精英和高级决策者，有什么思考/疑惑和职业发展的问题都可以问，par们非常乐意看到积极向上充满热情的小朋友
有几个切忌不要说出口的问题：
1.工资待遇/是否加班请去问hr和项目经理
2.work life balance 这个问题已经被问烂了，一听就是没有认真准备的人才会问这个
具体提问的内容可以从这几个方面思考：
1.行业的实时变动和未来的走向（需要关注时事并思考）
2.想要成为中高层或是行业精英需要修炼哪些特质（比如问par的一天的如何度过的，升M升par要在哪些地方优于别人）
3.对具体的业务线，在一定了解程度上进行提问（前提是要知道par是擅长哪个方面的）
在这个环节，par对你的问题回答的时间越长，说明你的问题提得越好。
我在面试中提的问题是：在大数据、共享中心以及区块链技术高速发展的环境背景下，会对于审计行业和我们具体做的工作会产生什么样的影响？
par很认真地回答了我好久，大约有十分钟。全程她对行业的解读，对前沿发展的洞见真的非常惊艳，感觉par和我说话的时候整个人都闪耀着光芒，我只能点头如捣蒜。
5.面试语言
我建议大家最好中英文都准备一下，因为遇到英文面试的概率还是不小的。我在上海所遇到的是local par，面试语言是中文。有认识的小伙伴遇到了德国par，广州所和深圳所的港par比较多，据说北京所的港par比例也很大，这些面试语言都是英文。也可能即使面试遇到local par，但是他/她有说英文的习惯和爱好，面试语言仍然是英文。
实际工作当中对英语（特别是口语）的要求并不是非常高，但是采取英文面试主要是考察你的用心程度，这体现了你对这份工作/这次面试的看重程度。当然啦，如果自我介绍是流利的，但是后面提问环节的英语卡的太厉害，和par 争取一下能不能用中文继续进行面试，一般par也不会过于为难你（前提是par听得懂普通话）。也有因为英语太好就一直和par英文对谈半小时的同学，这样就是一个很有利的加分项了
细节
最后，注意细节。
在四大工作了很久的par都是火眼金睛，这群一眼就能分辨中英文逗号有没有打错的人们，在商务礼仪上也是非常严格的
1.关于衣着：一定要严格遵循dress code正装出席。男生打领带黑皮鞋，女生穿高跟鞋丝袜化淡妆。出门前记得把鞋子擦亮，一定不要在细节上犯太明显的错误。
2.面试时间：尽量提前半小时左右到，如果有事迟到尽量提前一小时通知hr，会重新安排批次并提前面已经到场的同学。这也是建议大家提前的原因。提前到场后，在现场做缓冲调节，梳理准备，也可以找机会询问你前面的面试者，par的性格&风格等等大概有个心理准备。
3.资料准备：简历彩打，证书建议原件和复印件都要带，par也会随手翻一翻的。
4.保持礼貌：避免显得冒失和鲁莽。在秘书带你去par的办公室面试之后，一定要等到par完全准备好（对上一个面试者评价完全结束并准备进行下一位面试）再进去。不然直接进去容易给par留下不好的印象。
【详细的par面面试经验及总结】相关文章：
M面、PAR面的面试经验分享09-22
PwC par面 面试05-26
KPMG Par面及M面 面试面经09-29
我的KPMG面试PAR面07-09
Par 面 面试 of Jay Feng08-20
M面和Par面面试的过程和经验分享08-16
KPMG Par面试的面经07-19