广西来宾教师招聘面试的形式

时间：2024-08-21 05:34:24 综合指导

2014广西来宾教师招聘面试的形式

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　　2014广西来宾教师招聘面试内容及形式。面试内容主要为岗位应具备的基本能力和专业知识。根据招聘岗位的需要，可以采用结构化面试、专业技能考评、实际操作能力测试等方法，主要测评考生的业务素质、专业知识应用和潜在能力等方面的综合素质。具体形式由组织实施部门确定。

　　2014广西来宾教师招聘面试练习题：

　　1.教学上有一种新型的教学方式叫做“鹰架教学”，这是根据( )的理论提出的。A.杜威的“活动课程论” B.陈鹤琴“活教育”

　　C.维果斯基“最近发展区” D.陶行知“生活教育”

　　2.幼儿园中班的苗苗喜欢穿花裙子，扎小辫子，每天都吵着妈妈给她买漂亮的头绳，当妈妈满足她的时候就会很开心。这种情感体验是( )。

　　A.理智感 B.幸福感 C.美感 D.道德感

　　3.只要提供了足够的时间和帮助，每一个学生都能达成学习目标。依据这种思想建构的教学模式是( )。

　　A.程序教学模式 B.发现教学模式

　　C.掌握学习教学模式 D.非指导性教学模式

　　4.以下属于知识理解的是( )。

　　A.对言语的理解 B.对事物意义的理解

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　　C.对事物类型的理解 D.对因果关系的理解

　　5.幼儿德育的内容主要包括发展幼儿的( )和( )两个方面。

　　A.特长 B.思维力 C.个性 D.社会性

　　6.制定幼儿园教育目标的主要依据是( )和( )。

　　A.社会发展的客观要求 B.儿身心发展规律及其需求

　　C.教育机构 D.家庭

　　7.马斯洛需要层次论不能解释“夫尤饿死，不食嗟来之食”。(判断题)

　　8.以先进的理论为指导，研究自己的教育实践活动是教师专业成长的重要途径。(判断题)

　　9.绘画和以绘画为主的简单图表是幼儿表现和记录的主要形式。(判断题)

　　10.随着幼儿年龄的增长，形象记忆的发展速度大于词语记忆的发展速度。(判断题)

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