东芝面试，形象不佳未过关
8月下旬，我意外接到东芝一家分公司女HR经理的电话：在《职场指南》‘自荐英雄榜’上看到你的资料，希望寄一份更详细的简历给我。我连夜将简历用Mail发了过去。几天后女HR经理打来电话问：今天你怎么没来参加面试啊?我莫名其妙地反问：没有收到面试通知啊。她如梦方醒地说：可能是助理忘记通知了。你明天上午10点过来面试。连应聘什么职位都没说就把电话挂了。韩国LG公司也通知我在这天下午2点30分参加面试，上下午应聘2家500强企业，也是巧事。
等待面试时，发现公司员工都用上海话交谈之前还担心自己不懂日语该怎么办呢!
当我踏进小会议室时，从对面女HR经理的眼神里分明捕捉到了一丝失望我的穿着打扮一向很随意，面试时从来不穿西装不戴领带，这天气候又比较炎热，只穿了一件旧的休闲T恤，头上的汗还没有擦干净，所以面试官对我的第一印象就不太好。
自我介绍完后，她问：你对数据库编程掌握得怎么样?我心里奇怪：以我的专业经历，不是做物流就是做仓储方面的'工作，会操作数据库就可以了。数据库编程是 IT部门的事。于是如实回答：数据库编程我不行，读大学时就不太喜欢。面试中她问了不少让我有点难堪的问题：我们要求有上海常住户口，你有吗?你把自己介绍得非常好，你真有这么好吗?语气里流露出明显的不信任。
面试又失败了。关键还是第一印象不太好。虽然责任在自己，但心里还是有气：是你们主动找上我的，还这么不宽容!
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