艾默生面试结束
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接完艾默生亚太地区总裁的电话面试，艾默生的面试也暂告一个段落了。大公司毕竟是大公司，面试轮次多，选人条件苛刻。从投简历到面试结束，总共经历了六轮，删选简历，笔试，技术部经理面试，总监面试，人事部面试，亚太地区总裁电话面试。每一轮面试都是一个不小的考验，考验掌握专业知识的程度，考验人品个性，考验应变能力，考验分析能力。艾默生特别注重应届生所掌握的专业知识，他们会深入每一个问题提问，并且涉及的知识面非常广。不得不佩服技术部经理，总监的专业知识掌握的牢固程度，似乎以前学过的知识点都能记那么清楚，甚至在哪本书上哪个章节都是那么的印象深刻。
这次面试是一次很好的经历，积累了一定的面试经验，要说表现不好的地方就是专业知识掌握的不牢固，问到基本的知识都忘的差不多了，读完本科以后有些专业书基本上就没翻过;英语讲的不够流利，或者就是说口语不行，和亚太总裁电话面试，英语也是讲的结结巴巴的。因此如果想去欧美企业工作的，首先专业知识要扎实，其次口语要流利，要能与老外交流，再次，掌握一点面试的常规问题。
无论结果如何，这次面试是一次很好的锻炼，为以后的面试打下了一定的基础。希望后面的面试能给我带来好运^_^!
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