MKT，面试的打分表

MKT，面试的打分表

　　宝洁基于胜任力面试官评分表

　　12分(能力不足,不符合职位要求、缺乏技巧,能力及知识);

　　35分(普通至超乎一般水准;符合职位要求;技巧、能力及知识水平良好);

　　68分(杰出应聘者,超乎职位要求;技巧、能力及知识水平出众)

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