国外如何促进青年就业
近年来，受全球经济不景气和产业升级等因素影响，许多国家面临青年人就业难题。不少国家纷纷出台有力政策，如鼓励自主创业、拓宽就业渠道、促进就业公平等，希望更好地解决就业问题。本报驻外记者对所在国政府机构、社会团体及个人进行采访，以期探讨有益的政策经验，为解决就业难题提供参考。
在泰国曼谷市阿索商业区附近的“第21航站”购物中心的一家糕点店里，28岁的泰国小伙子查亚尼·谈披帕特正认真地把刚出炉的小块蛋糕一一摆上货架。这间装潢精致的小店只有39平方米，但因其位置好，小店生意不错，每月净利润可达40万到50万泰铢（约合8万至10万元人民币），而泰国大学毕业生每月最低工资仅为1.5万泰铢（约合3000元人民币）。
谈披帕特毕业于泰国易三仓大学市场营销专业，大学本科学历。毕业时，他用父母的部分资助和自己大学期间打工所得，开了这家蛋糕店，如今已在曼谷拥有两家分店。
据谈披帕特介绍，像他这样选择自主创业的年轻人占每年大学毕业生人数的20％左右，而大多数人选择进入大企业从事技术或管理类工作，还有人从事教育研究工作。为了鼓励大学毕业生自主创业，泰国政府曾出台许多优惠政策，包括给予创业大学生一定贷款补贴等。
走上自主创业这条路，谈披帕特认为自己十分幸运。他说：“给自己打工，为自己的前途做长远规划，可以发展得更好。如果现在有哪家大企业开出10万泰铢的月工资条件，我也不会去。”
事实上在亚洲，泰国的失业率非常低。据世界银行网站提供的数据，2011年，菲律宾和印度尼西亚的失业率分别高达7%和6%，中国为4%，新加坡也达到2.9%，而泰国仅为0.7%。其中原因可归功于泰国成熟发达的.旅游业为毕业生提供了大量工作岗位。另外，曼谷市各区政府部门也会不时举办一些招聘会，许多好的大型企业会参加招聘，满足求职者的需求。
据泰国《民族报》报道，泰国教育部、劳工部以及泰国农业大学、泰国商会大学等机构去年还与全球劳工管理和人才招募公司“万宝盛华”联合，发起了一项人力资本发展项目，内容包括训练大学生的英语沟通和计算机运用等硬件能力，以及人际关系、合作和专业精神等软件能力，以进一步提高泰国应届毕业生的就业率。
此外，泰国劳工部还十分关注失业者的求职情况。在一家香薰店工作的26岁泰国姑娘纳妮察告诉本报记者，毕业生在从事第一份工作时，需要到相关部门缴纳社会保险。一旦失业，就要到劳工部登记自己的个人技能等相关资料。“失业满3个月后，如果你是自动辞职，政府就会按照每月工资30%的标准发放3个月的失业补贴；如果是被雇主辞退，政府则会按照每月工资50%的标准发放3个月的失业补贴。”
纳妮察说：“泰国劳工部会收集各种招聘信息，并比对失业登记时填写的求职意向，同时参考求职者的上一份工作。一旦找到合适的招聘岗位，就会询问求职者是否已经找到工作。如果还没找到工作，他们就会推荐求职者到那家公司面试。”
在一家手提包店当销售的芒告诉本报记者，劳工部之前就给她打过电话，推荐她到一家工厂的生产线上生产鱼罐头。“要不是这家工厂离家太远，我一定会考虑的。有这个垫底的工作机会，我心里踏实多了。”芒说，泰国各府的政府部门还会针对各府的特色，向失业者提供免费的技能培训，每月大约开班3次。
不过，目前泰国就业市场依然存在供求不平衡现象，高中学历和拥有职业证书的半熟练劳动者要比拥有本科及以上学历的熟练劳动者更受欢迎。
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