如何让上级觉得自己是个人才

如何让上级觉得自己是个人才

　　一、让你的主管认为你常有好主意。如果你的主管征求你的意见，而你总是拿不出什么好主意，或者一问三不知，那你的主管就不会“麻烦”你了，而你也因此失去依靠。你不但要有问必答，而且要言之有物。在适当的时候，还要勇于进言。
二、如果你与你的主管或你的同事发生意见分歧，要尽力去排除。这样你会有很好的人缘，人家会“拉拢”你，而不是排斥你。一旦有晋升的机会，同事会为你捧场，主观会为你开路。
三、要适当强调你的个性。你对形势的观察，应立足于事实，而不是个人的偏好。在处理事情时，应尽量避免受个人情绪的影响。
四、发现你的主管最需要协助的是什么，并尽你的力量去帮助他。
五、明白地表示，你随时都可以接受任何特别交办的任务，并让你的主管知道，你在做什么。
如果你按照上面五点和你的主管相处，相信你们的关系会相处融洽。

【如何让上级觉得自己是个人才】相关文章：

如何给上级领导送礼01-03

恒基伟业，如何打量人才07-31

日资企业如何考评人才？07-31

企业如何避免人才的流失12-09

营销人才如何与企业对接07-31

如何让自己充电03-17

面试技巧：日资企业如何考评人才？08-11

如何成为抢手的复合型人才？08-05

日资企业如何考评人才？面试技巧07-31

面试如何介绍自己07-31