人事大调整或致联通进入动荡期

人事大调整或致联通进入动荡期

据了解，目前湖南等省公司一把手人选未定，预计人事大调整将达到10省左右，这将意味着联通省公司1／3左右主要负责人发生变动，也将是运营商重组以来联通最大的人事变动，此次人事变动或许正是联通目前尴尬局面的`连锁反应。

此次，广东联通副总经理周友盟将接替于英涛任集团销售部总经理。有报道称，中国联通2012年计划将终端运营资源向1000—2000元3G智能手机倾斜。这意味着，2012年，联通的主要策略依然是在终端上突围。此前，有消息称联通要将销售部独立为公司，接管全国渠道及终端管理计划，周友盟上任后是否继续推行此计划，值得期待。

2011年，对联通来说，是“增量不增收”的一年，用户数的增长并未带来净利润同步提升。此前，东方证券发布报告称，联通1—10月用户净增1909万户，有望完成全年2500万用户数目标。然而，中国联通去年业绩数据显示，联通3G终端销售亏损31．7亿元，几乎都是来自iPhone的补贴。

联通引进iPhone的付出可能远超外界想像，此前，业界流传中国移动董事长王建宙曾因苹果要求合作之前先支付4亿美元而退出与苹果谈判，而且，苹果在同运营商合作中曾要求话费分成。

对于iPhone 4s的引进，联通亦是反应迟钝，预计在中国内地推出联通版要等到春节前，到那时，想必水货早已“铺天盖地”。对此，中国联通并未给出合理的解释。但业界分析认为联通为了确保新款机型同自己的网络兼容，花费了不少力气。甚至有报道称，因wifi版iPad 2销售疲软，联通已不打算引进3G iPad 2。

除了终端补贴等重大影响，联通3G也没有发挥其应有作用，正面临被中国电信超越的危险。3年前的运营商重组让联通形成今日架构，但似乎仍未恢复元气。从今年中旬开始的人事变动，显然对联通发展3G业务与iPhone分销主业产生了干扰，随着联通人事大调整的继续或致其发展进入动荡期。