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精工阀门打造学习型企业助推员工完美脱变
【机电在线讯】1999年，四川籍的陈永刚从长原四川省机械工业学校毕业后来到号称“中国阀门城”的龙湾，应聘到精工阀门有限公司，成为一名生产部一名管图纸的资料员。此后，他每年参加公司学习培训，在一线接受锻炼。几经“充电”，职位也“水涨船高”。过去2年多里，如今陈永刚一步步成长，今年，被公司提拔为技术研发部部长，按照公司薪酬体系改革，享受工程师工资福利待遇。妻子彭琼也是是毕业于原四川省机械工业学校，2003年来到精工上班还只是个生产跟单员，通过在公司不断的学习，练就了“本事”。现在被公司提升为市场营销部副经理。两夫妻并且住上了与职务相配套的单人标准间。他们与几年前相比，工资翻了几番。创建学习型企业，开展职工文化乐园创建活动，为员工搭建学习和成长的平台，夯实企业发展基础，重视员工发展、发展成果与员工共分享，一种人才培养、使用、激励机制和全员学习的良好氛围在精工阀门有限公司日益浓厚。
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