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试用期延续了八个月
试用期延续了八个月?
老板不提 新人只能装傻
今年元旦开始,23岁的应届生刘铭(化名)顺利地应聘进武昌一家文化传播公司。因为处在试用期,薪水只有正式员工的三分之一,每个月1200元的工资,更多只是在“意思意思”。
当然,相比还在四处奔波找工作的同学,刘铭觉得自己是幸运的,所以对工作格外珍惜,做事非常卖力,加上脑子灵活,做事又很主动,他多次得到公司前辈的表扬。
不过,令他郁闷的是,虽然公司规定的试用期为三个月,但他的试用期已经过去了八个月多了,却迟迟没有结束。他开始还自我安慰:“也许是没拿到毕业证吧。”可事实证明,虽然他现在已经拿到毕业证了,公司也没有任何人和他谈转正的事情。
而毕业离校之后,自己不能再住在学校寝室,租房对他而言是笔不小的支出,刘铭的经济已经陷入困境。可是现在,老板不提转正,他也不知道自己怎么去开口。担心转正不成,还被开除。
出于对就业的渴望,不少求职者对试用期也只好接受。网友“早起的小鸟”说:“我马上就要大四了,听过很多师哥师姐说找工作难,如果只是试用期长一些,我可以接受,毕竟试用期也是有工资的,总比做无业游民好。”
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