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200个人中录取哪一个？面试受挫了
一家设计公司招聘一位经理秘书，应聘者竟然有200人之多。昨天，小曾再次真正地意识到求职之路的严峻形势。她说，昨天无论是从住处出发前往市人才市场，还是在人才市场里面，以及在面试过程中，第一次深深感受 一家设计公司招聘一位经理秘书，应聘者竟然有200人之多。昨天，小曾再次真正地意识到求职之路的严峻形势。她说，昨天无论是从住处出发前往市人才市场，还是在人才市场里面，以及在面试过程中，第一次深深感受找工作的艰辛。昨天，小曾起了个大早准备赶往市人才大市场，但接下来的经历给了她一个“下马威”。在梅林关外等了将近一个多钟头，才等到开往人才大市场的公交车。上了公交车，车上挤了个水泄不通，动弹不得。大部分乘客都是奔着人才大市场去的，一到站，呼啦啦下了一车。从宝安北路一直到人才大市场，沿路摩肩接踵的都是拿着文件袋求职的人。
进入人才大市场里，小曾见识到求职大军涌动的“壮观”场面。她形容说，这场面跟春运时火车站广场差不多，人山人海，每个区域，每个招聘展位前都挤满了求职者，大家只能顺着一个方向前进，转个身都觉得困难。
让她懊丧的是，几乎每个招聘单位都以需要有工作经验为由，拒绝接受她的简历。折腾了一个上午，累得满头大汗，才投出4份简历。
中午时分，小曾回到了龙华亲戚家。下午2时30分，她接到一个通知面试的电话，公司在天安数码城，主要从事设计业务，小曾应聘的职位是经理秘书。她心急火燎地往市区内赶，终于在对方规定的时间里赶到了这家公司。当时等候面试的人有两三个，原以为竞争压力不大。未料，主持面试的却说，公司先是对200多份求职资料进行初次筛选，筛选合格者再通知面试。
小曾的待遇要求仍是每个月3000元，公司对此倒没有表示过高。只是小曾觉得竞争太过激烈，优秀的人实在太多，自己没有被录取的把握。
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