成长是否就等于晋升？

成长是否就等于晋升？

昨天一早出门就碰上了对门的王大妈，说她女儿干得好好的不知为何突然辞职了，说要到一个什么单位去，让王大妈感觉非常的不踏实，原来单位工作环境待遇都挺不错的，说“平时你们还挺聊得来，要不你帮我劝劝她？”所谓受人之托忠人之事，晚上我就径直到她家去了。

　　丫丫是小名，街坊邻里的就跟着她妈叫习惯了。其实丫丫今年已三十的人了，在一杂志社做编辑，长期以写为业且乐此不疲，拿她的话来说是自己的快意全在字里行间，从读书开始就不爱当班干部，进入了职场自然也没想着当领导，外面的喧嚣、人际的复杂似乎与她毫不相关，十年如一日地过着她那恬静而又淡泊的编辑日子。然而就在她又一次放弃晋升主管的机会，刚从是非纷争中淡出之际，同学会上大家发出的惊讶使她的心不再平静：“不至于吧，十年了你还是一个普通的编辑！”四下环顾，同学们一个个都有了“科长”、“经理”、“镇长” 等不同职务加身，相比之下自己什么也不是，似乎没有任何“进步”，一种被人强加的失败感悄然而至，第一次有了别样滋味……“正好不久前，有个时尚杂志社邀请我去做广告部主管”，丫丫正好沉思半晌后说，“原不想去的，现在我决定要去了，也不知道对不对？”

　　——我觉得，丫丫的疑惑是来自对自我成长的内涵理解：成长并不只是晋升！

　　成长，可以是晋升，获得我们传统意义上说的有一官半职，从而获得一个新的上升空间；

　　成长，也可以是一种心态的成熟，知道了什么是自己不知道的、知道了什么是自己想要的、知道了什么是适合自己的——从而做到心清如照、坦然面对身边的一切人生变故；

　　成长，更多的是在于能力的提高、学识的积淀和一种能坦然面对自己心灵的豁达大度……

　　无疑，一个人的成长是多方面的，而对于成长的体会与收获也大多取决各自的心态，每一个人都在社会中选择着自己的位置，也不管是什么样的人总有适合自己的一个位置，只是有些位置显赫而引来众人眼球关注，有些位置深隐但却也有人乐在其中悠然自得，没有高低与好坏，只有喜欢与适合之别，适合自己的就是最好的，自己喜欢比别人喜欢更重要！说到成长，是每个人都无法拒绝的，各种各样人生变故的不期而至，我们便会在不知不觉的学习中成长。

　　——“明白了！”丫丫更加坚定了到新单位去的念头，她说：“成长的过程就是不断学习的过程，一份新工作，新职位，会带给生活新的改变。”看得出，丫丫充满了对未来新生活的憧憬和企盼，我暗在心底祝福，愿丫丫能以更好的心态，从目前她这自己已熟知但缺少新鲜感的领域里走向一个新的空间。

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