五大原因让招聘成功率降低
回想起来做招聘工作也要近3年了，谈不上经验丰富，但也确确实实面过不少人，遇到过不少的状况，每次上yjbys论坛基本都能看见有求职者抱怨为何失业多时迟迟找不到工作，也有不少HR埋怨做招聘工作真心的累。我也经常反思，究竟是什么让招聘之路变得如此困难？原因一：人员需求量大，但“流失率”也大
原因二：薪资是个不能说的“秘密”
原因三、招聘渠道是否合适？
原因四、人才可遇不可求
原因五、用人部门对需求岗位定位不清
具体分析与讨论请见：http://bbs.yjbys.com/topic.php?tid=206035
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