职业生涯的底线

时间:2021-02-21 15:13:33 职业生涯规划 我要投稿

职业生涯的底线

  职业生涯的底线:
  
  对你的职业生涯发展而言,你自己应该对它有完整的所有权。这是一些你可以做你的职业生涯负责的事情:
  
  1、建立你的职业生涯资本。
  
  职业资本,包括你的资历,经验和声誉。它是需要的时间和资源来发展壮大的投资。补习班和培训,都能提高你自己的能力。不要以为你的专业发展没有前途,你不努力一切都是空的。你要知道你花时间做的努力,甚至用自己的钱。是对你未来的投资。
  
  2、展现自己。
  
  采取主动。寻找机会领导一个专责小组,或你的工作职责以外的项目经理。例如,领导一个委员会,建议人事政策的变化,方便下次在员工会议或高层管理人员或董事会作出一个介绍。这可以帮助你让领导对你有深刻的印象,同时了解你可以做什么。
  
  3、寻找导师。
  
  不管是谁,在发展的路途中总要一个来指导你的人,他会在一些公开场合帮助你、介绍你,给你的战略职业咨询。
  
  4、与师傅的工作。
  
  一个好的师傅可以帮助建立你的`网络,并提供意见,建立自己的技能,并帮助您开发一个成功的职业生涯战略。那人也可以与您的领导或管理方面的挑战,保持好你和他的关系的,不然你会很累
  
  5、确保你表现良好。
  
  你可以做所有其他的东西,但如果你不做,你迟早会被离职。所以在你的事业发展的步数之一,是做你正在做你的能力和你所有的技能能完成的任务-即使是没有符合你最终的职业生涯。
  
  你的职业是你的责任。
  
  是的,当然,你经理应该心里有你的自我评价,但你的事业发展是存在与他的日常顶列表中。你应该是在它的顶部。因此,要安排好你的职业生涯,设定的时间一边回答这些问题:
  
  你能做些什么,现在,以丰富你现在的工作或转让?
  
  什么样的职业选择可以开始探索挑战,品种,或更大的个人满意度?
  
  内部的培训课程或外部研讨会,您可以参与专业发展?
  
  是否有现成的工作经验,作为一个领导者,可以提高您的技能和你的名声组合吗?
  
 

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