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房地产行业人才 需求冷中有热
2012年，无论房价是涨是跌，无论国家对房地产行业的调控政策是严格还是会松弛，无论是从购房者，还是从观望者的眼界来看，房地产行业当之无愧仍旧是所有人瞩目的焦点。而人才作为房地产行业发展的一个至关重要的部分，据近年相关统计数据及走势来看，也与这个行业一直在同荣辱、共命运。
据了解，近几年来，每到三四月份，房地产行业的招聘总是所有招聘行业中的重头戏，其所提供的岗位与高薪资也水涨船高地成为众多蜂拥而至的求职者热逐的对象。据一位已经于某211大学毕业3年的工作者李某介绍，毕业后，他已经跳了2次槽。从临毕业时他就鉴于房地产行业的热门和高薪而奋不顾身地选择投身到此流中，而后又因工作经验的积累和更高薪资的诱惑而相继跳到了另两家房地产企业。而当记者询问其今年是否也有跳槽打算时，李某莞尔摇头称“本来也有这个打算，但通过近几个月来的多方搜索与留意，发现今年房地产行业招聘职位数量较前几年相比有所下降，也没有找到合适自己的职位，因此准备在这里干下去。”
12日，记者来到长春市羿华人才咨询有限公司进行采访，在采访中，该公司相关负责人告诉记者，受房地产行业旺季到来的影响，今年三四月份仍然是房地产行业的招聘高峰期，但较之前几年同期相比，受国家房地产行业调控政策的影响，今年房地产行业的招聘岗位类别、数量和招聘人数均有所下降，但以景观工程师、工建工程师等岗位为主的高级技术专业人才还是十分走俏，另外，房地产行业的销售岗位仍为热门职位。
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