职业生涯规划中五立模式介绍
立信：人生信条的确立。与个人信仰、个人价值观等层面紧密相关，是开启职业生涯的根本问题。
立志：职业志向的确立。与个人理想、职业目标等层面紧密相连，处于职业规划中的战略范畴。重在科学建立职业目标并分解为短期职业发展实施计划。
立言：职业言谈的规划。规划个人言语与文字风格，为职业生涯的发展蓄积力量。职业规划五立模式介绍
立行：职业行为的规划。规划个人行为风格，使其循着职业生涯的`目标有效地积累，使今天的行动都对明天具有清晰的意义。
立德：成就职业高度和职业品牌。从社会心理的角度出发确立个人品牌的个性、内涵以推动个人职业生涯攀越高峰，具备社会意义。
职业规划五立模式介绍
【职业生涯规划中五立模式介绍】相关文章：
职业生涯规划中的五个坎范文03-11
关于职业生涯规划详情介绍03-31
大学五年职业生涯规划04-11
情境教学模式对职业生涯规划的作用探究论文07-11
职业生涯规划中要注意哪些问题04-02
个人职业生涯规划的几个阶段介绍11-15
关于大学生职业生涯规划课程教学模式的探索03-30
关于职业生涯规划中的充电计划参考10-24
职业生涯规划测评五个步骤03-04
护士五年职业生涯规划书11-07